{"id":10162,"date":"2023-08-16T12:29:26","date_gmt":"2023-08-16T17:29:26","guid":{"rendered":"https:\/\/incp.org.co\/ContArte\/?p=10162"},"modified":"2026-03-06T13:27:53","modified_gmt":"2026-03-06T18:27:53","slug":"una-mirada-a-la-informalidad-laboral-en-colombia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/incp.org.co\/ContArte\/contenidos\/actualidad\/2023\/08\/una-mirada-a-la-informalidad-laboral-en-colombia\/","title":{"rendered":"Una mirada a la informalidad laboral en Colombia"},"content":{"rendered":"\n<p>Seg\u00fan el <a href=\"https:\/\/www.dane.gov.co\/files\/operaciones\/GEIH\/empleo-informal-y-seguridad-social\/bol-GEIH-EISS-abr2023.pdf\">reciente informe<\/a> del DANE, en el trimestre de febrero \u2013 abril de 2023, la proporci\u00f3n de los ocupados informales en Colombia fue del 57,5 %, es decir, alrededor de casi 13 millones de colombianos trabajan en esta modalidad. Sin duda, esta forma de empleo se ha convertido en una opci\u00f3n para muchos, lo delicado es que genera inestabilidad, escasez de garant\u00edas y tiene una incidencia positiva en el aumento de la pobreza y la desigualdad.<\/p>\n\n\n\n<p><em>Por: David Chaves Ferrin, asistente de investigaci\u00f3n t\u00e9cnica<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>En el estudio <em>\ua78cDeterminantes de la informalidad laboral<\/em>\ua78c, del <a href=\"https:\/\/filco.mintrabajo.gov.co\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/20220628_NT_Informalidad-laboral-2022_Definitivo.doc.pdf\">Ministerio de Trabajo<\/a> se afirma que no existe una definici\u00f3n universal de la informalidad laboral. Sin embargo, las diferentes aproximaciones conceptuales coinciden en que los trabajos informales incumplen b\u00e1sicamente con la regulaci\u00f3n laboral, por lo tanto, dejan a los trabajadores en una situaci\u00f3n de vulnerabilidad.<\/p>\n\n\n\n<p>De acuerdo con la <a href=\"https:\/\/apps.procuraduria.gov.co\/gp\/gp\/anexos\/trabajo_digno_y_decente_en_colombia_seguimiento_y_control_preventivo_a_las_politicas_publicas.pdf\">Procuradur\u00eda General de la Naci\u00f3n<\/a> y Samuel Freije, economista l\u00edder del Banco Mundial, la informalidad laboral es resultado de la econom\u00eda no estructural o sector informal. En Colombia, el DANE define al sector informal como aquel conjunto de actividades econ\u00f3micas realizadas por trabajadores y unidades econ\u00f3micas que carecen de registro mercantil ante la C\u00e1mara de Comercio. Estas actividades incluyen tanto vendedores ambulantes y trabajadores por cuenta propia, como a peque\u00f1as empresas que no est\u00e1n formalmente constituidas, excluyendo las denominadas \u2018cuasi-sociedades\u2019<a id=\"_ftnref1\" href=\"#_ftn1\">[1]<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p>As\u00ed las cosas, y seg\u00fan el DANE, la informalidad laboral es aquella que se desarrolla en las siguientes situaciones:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>En establecimientos, negocios, empresas, trabajadores por cuenta propia y patrones empleadores que no se encuentran registrados ante una C\u00e1mara de Comercio o no han realizado la renovaci\u00f3n del registro mercantil.<\/li>\n\n\n\n<li>En establecimientos, negocios o empresas que no poseen una contabilidad completa o simplificada que les permita realizar una efectiva separaci\u00f3n de sus gastos.<\/li>\n\n\n\n<li>En establecimientos, negocios o empresas que ocupen hasta cinco personas en todas sus agencias y sucursales, incluyendo al patrono y\/o socio.<\/li>\n\n\n\n<li>Personas que no cuentan con cotizaci\u00f3n a salud ni a pensi\u00f3n por concepto de su v\u00ednculo laboral con el empleador que los contrat\u00f3.<\/li>\n\n\n\n<li>Personas sin remuneraci\u00f3n<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Porcentaje de ocupaci\u00f3n informal en Colombia<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>El DANE revel\u00f3 que el \u00edndice de ocupaci\u00f3n informal en Colombia fue del 57,5 % en el trimestre febrero \u2013 abril de 2023, es decir, alrededor de casi 13 millones de colombianos fueron catalogados como ocupados informales en ese periodo.<\/p>\n\n\n\n<p>Al analizar la ocupaci\u00f3n informal por tama\u00f1o de empresa, encontramos que en las microempresas laboran el 84 % de los trabajadores informales, en las peque\u00f1as empresas el 21 %, en las medianas empresas el 7,2 % y en las grandes empresas el 3,6 %. Este dato deja entrever que la tasa de informalidad es inversamente proporcional al tama\u00f1o de la empresa, tal como se muestra en la Gr\u00e1fica 1.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center\"><em>Gr\u00e1fica 1. Informalidad laboral por tama\u00f1o de empresa de febrero-abril de 2023.<\/em><\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"752\" height=\"452\" src=\"https:\/\/incp.org.co\/ContArte\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/image.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-10164\" srcset=\"https:\/\/incp.org.co\/ContArte\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/image.png 752w, https:\/\/incp.org.co\/ContArte\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/image-300x180.png 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 752px) 100vw, 752px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\"><em>Fuente: elaboraci\u00f3n propia a partir del informe \u201cOcupaci\u00f3n informal Trimestre m\u00f3vil febrero &#8211; abril 2023\u201d del <a href=\"https:\/\/www.dane.gov.co\/index.php\/estadisticas-por-tema\/salud\/informalidad-y-seguridad-social\/empleo-informal-y-seguridad-social-historicos\">DANE<\/a>.<\/em><\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<p><strong>Recomendaciones<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>De acuerdo con el <a href=\"https:\/\/www.mintrabajo.gov.co\/documents\/20147\/0\/VFES100322+SEGUNDO+INFORME+POSACCESO+ELSAC-OCDE+MT+DNP.pdf\/cb1f4f33-9970-51e6-c211-8ee2fabe81cc?t=1647634897884\">Ministerio de Trabajo<\/a>, Mauricio C\u00e1rdenas (exministro de Hacienda) y Sandra Rozo (investigadora del Banco Mundial), algunas de las medidas ideales para abordar y combatir la informalidad laboral, son las siguientes:<\/p>\n\n\n\n<ol start=\"1\" style=\"list-style-type:1\" class=\"wp-block-list\">\n<li>Facilitar el registro mercantil por medio de una ventanilla \u00fanica que unifique procedimientos para el registro de nuevas empresas y permita el pago gradual de la matr\u00edcula.<\/li>\n\n\n\n<li>Implementar y divulgar un sistema de afiliaci\u00f3n \u00fanico para los diferentes sistemas de seguridad social (incluyendo salud, pensiones, subsidio familiar y seguro de accidentes).<\/li>\n\n\n\n<li>Concientizar sobre los beneficios e importancia que tienen los aportes al sistema de seguridad social.<\/li>\n\n\n\n<li>Desarrollar programas de capacitaci\u00f3n t\u00e9cnica para propietarios de negocios con poca experiencia y educaci\u00f3n, fomentando la innovaci\u00f3n tecnol\u00f3gica y los encadenamientos productivos.<\/li>\n\n\n\n<li>Fortalecer el marco jur\u00eddico, seg\u00fan corresponda, para prohibir todas las formas de subcontrataci\u00f3n abusiva, incluso mediante el uso de cooperativas, contratos sindicales y sociedades an\u00f3nimas simplificadas.<\/li>\n\n\n\n<li>Difundir de manera m\u00e1s efectiva los programas de apoyo y capacitaci\u00f3n gubernamentales disponibles para que los empresarios informales puedan mejorar la eficiencia de sus negocios.<\/li>\n\n\n\n<li>Realizar campa\u00f1as informativas sobre los beneficios de la formalidad para que los empresarios informales comprendan los costos y opten por la formalizaci\u00f3n.<\/li>\n\n\n\n<li>Mejorar la disponibilidad y calidad de los datos sobre la informalidad mediante la generaci\u00f3n de bases de datos m\u00e1s completas y continuas.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<p><a id=\"_ftn1\" href=\"#_ftnref1\">[1]<\/a> Unidades econ\u00f3micas que a pesar de no estar registradas funcionan como tal, pues se comportan en forma aut\u00f3noma e independiente de sus propietarios y disponen de un sistema contable que les permite separar los gastos del hogar de los del negocio.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Seg\u00fan el reciente informe del DANE, en el trimestre de febrero \u2013 abril de 2023, la proporci\u00f3n de los ocupados informales en Colombia fue del 57,5 %, es decir, alrededor de casi 13 millones de colombianos trabajan en esta modalidad. 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