{"id":5378,"date":"2020-06-02T20:33:44","date_gmt":"2020-06-03T01:33:44","guid":{"rendered":"https:\/\/incp.org.co\/ContArte\/?p=5378"},"modified":"2026-03-06T14:07:25","modified_gmt":"2026-03-06T19:07:25","slug":"la-rse-en-las-pymes-cuestion-de-cultura-organizacional","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/incp.org.co\/ContArte\/contenidos\/sostenibilidad\/2020\/06\/la-rse-en-las-pymes-cuestion-de-cultura-organizacional\/","title":{"rendered":"La RSE en las pymes: cuesti\u00f3n de cultura organizacional"},"content":{"rendered":"\n<link href=\"https:\/\/cdnjs.cloudflare.com\/ajax\/libs\/font-awesome\/6.0.0-beta3\/css\/all.min.css\" rel=\"stylesheet\">\n\n<style> \n.container{\n  height: 200px;\n  width: 100%;\n  display: flex;\n  justify-content: center;\n  align-items: center;\n}\n\n.button,\n.button:link,\n.button:visited {\n  background-color: #04AA6D;\n  border: 2px solid #04AA6D;\n  color: black !important; \/* fuerza negro *\/\n  padding: 16px 32px;\n  text-align: center;\n  text-decoration: none;\n  display: inline-flex;\n  align-items: center;\n  font-size: 16px;\n  margin: 4px 2px;\n  transition: 0.4s;\n  cursor: pointer;\n  border-radius: 25px;\n}\n\n.button i {\n  color: black !important; \/* icono negro *\/\n}\n\n.button:hover {\n  background-color: #04AA6D;\n  color: white !important;\n}\n\n.button:hover i {\n  color: white !important;\n}\n<\/style>\n\n<div class=\"container\">\n  <a href=\"https:\/\/whatsapp.com\/channel\/0029Va8neTFCcW4h5pCJrM00\" target=\"_blank\" class=\"button\">\n    <i class=\"fa-brands fa-whatsapp\"><\/i>&nbsp;&nbsp;&nbsp;\u00danete a nuestro canal de whatsapp\n  <\/a>\n<\/div>\n\n\n<p style=\"text-align: justify;\">La Responsabilidad Social Empresarial (RSE) se ha convertido en piedra angular dentro de los procesos de gesti\u00f3n y estrategia organizacional. Hoy por hoy, las compa\u00f1\u00edas siguen persiguiendo la obtenci\u00f3n de buenos resultados financieros (gran atractivo para los inversionistas), pero con una visi\u00f3n empresarial m\u00e1s amplia y consciente de que la generaci\u00f3n de valor econ\u00f3mico debe generar, a su vez, valor social y ambiental.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><em>Por <span style=\"color: #00aeef;\">Clenia Causil<\/span>, asistente de investigaci\u00f3n t\u00e9cnica del <span style=\"color: #00aeef;\"><strong>INCP<\/strong><\/span><\/em><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La RSE comprende todas aquellas acciones, proyectos, iniciativas, programas o procesos que se encuentran coherentemente alineados con la cultura, las conductas y las l\u00f3gicas econ\u00f3micas, sociales y ambientales de una entidad; dichas pr\u00e1cticas buscan satisfacer las expectativas \u2013cada vez m\u00e1s responsables\u2013 de los <em>stakeholders<\/em>.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Las pr\u00e1cticas de RSE permiten mejorar la manera en que se relaciona la organizaci\u00f3n con la sociedad, el medio ambiente y cada uno de sus <em>stakeholders,<\/em> y est\u00e1n estrechamente ligadas a un comportamiento \u00e9tico, buenas condiciones laborales para los trabajadores, procesos de producci\u00f3n sostenibles y\/o amigables con el medio ambiente, desarrollo comunitario, integraci\u00f3n de la cadena de proveedores, gobierno corporativo, transparencia, rendici\u00f3n de cuentas, buenas pr\u00e1cticas de adquisici\u00f3n, evaluaci\u00f3n ambiental de proveedores, diversidad e igualdad de oportunidades, libertad de asociaci\u00f3n y negociaci\u00f3n colectiva, etc. Dichas pr\u00e1cticas obedecen a din\u00e1micas diferentes dependiendo del tama\u00f1o de la empresa.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Para las peque\u00f1as y medianas empresas (pymes), la incorporaci\u00f3n e implementaci\u00f3n de pr\u00e1cticas de RSE, incluso la interiorizaci\u00f3n del concepto mismo, a\u00fan representa grandes retos.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><em>Los motivos que explican la inactividad de muchas pymes en el campo de la RSE se refieren principalmente a: la falta de informaci\u00f3n y conocimiento sobre \u00e9sta y el modo en que la integran en sus actividades, la falta de recursos humanos y materiales, y las dificultades para convertir los esfuerzos sociales y medioambientales en beneficios tangibles. Sin embargo, no hemos de olvidar que la implantaci\u00f3n de pol\u00edticas en esta materia puede conllevar significativas ventajas competitivas que acaben incrementando el valor de la empresa en la medida que un desempe\u00f1o sostenible puede acarrear mejoras asociadas con la reputaci\u00f3n, la gesti\u00f3n de riesgos, el reclutamiento de empleados, la motivaci\u00f3n y retenci\u00f3n de los mismos, mejoras en sus relaciones con inversores y con el acceso al capital, mayores niveles de aprendizaje e innovaci\u00f3n, mejoras en la competitividad y en el posicionamiento en el mercado, incremento de la eficiencia operativa, etc. (Herrera, Larr\u00e1n, Lechuga, &amp; Mart\u00ednez, 2014).<\/em><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">En comparaci\u00f3n con las pymes, es cierto que las grandes empresas cuentan con m\u00e1s recursos \u2013dinero, tiempo, personas\u2013, invierten en investigaci\u00f3n, disponen en la mayor\u00eda de los casos de un \u00e1rea encargada de alinear las pr\u00e1cticas de RSE con la estrategia organizacional (para no caer en la filantrop\u00eda), tienen acceso a servicios de consultor\u00edas especializadas en el tema y enfocan parte significativa de sus esfuerzos en crear valor y ventajas competitivas a partir de las buenas pr\u00e1cticas de la RSE; sin embargo, estos factores no son los \u00fanicos determinantes para que una empresa sea socialmente responsable, uno de los factores m\u00e1s determinantes es la cultura organizacional.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Seg\u00fan la Comisi\u00f3n Econ\u00f3mica para Am\u00e9rica Latina y el Caribe (CEPAL), la RSE se traduce en competitividad para las pymes siempre y cuando esta se conciba desde el interior de la organizaci\u00f3n como un proceso de cambio y tenga su origen en pr\u00e1cticas individuales y colectivas conscientes y responsables desde un punto de vista ambiental, social y econ\u00f3mico. La RSE se fundamenta y consolida en las empresas a trav\u00e9s de creencias, valores, h\u00e1bitos, tradiciones y actitudes de las personas que la integran, conscientes de que la creaci\u00f3n de valor econ\u00f3mico se debe realizar de modo responsable con el medio ambiente y la sociedad; no se necesita invertir gran cantidad de recursos para fomentar este tipo de cultura, es cuesti\u00f3n de fortalecer la consciencia de los individuos.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><a href=\"https:\/\/incp.org.co\/ContArte\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/a-e1591147920779.png\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-5380\" src=\"https:\/\/incp.org.co\/ContArte\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/a-e1591147920779.png\" alt=\"\" width=\"800\" height=\"600\" \/><\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">El primer paso que debe dar una organizaci\u00f3n en materia de RSE es el fomento de una cultura empresarial socialmente responsable en su interior, una vez fortalezca este aspecto estar\u00e1 preparada para satisfacer las expectativas en esta materia de los <em>stakeholders<\/em> externos, antes no, pues se incurrir\u00eda seguramente en predicar lo que no se aplica. Las pr\u00e1cticas de RSE en una pyme se fortalecen a medida que se adquiere un mayor conocimiento en el tema y se ponen en pr\u00e1ctica las iniciativas, se trata de ir construyendo grandes proyectos desde peque\u00f1as iniciativas e ir creciendo desde la solidez de una cultura empresarial responsable.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Existen muchas pr\u00e1cticas sencillas que se pueden implementar en cada uno de los \u00e1mbitos de la RSE \u2013social, ambiental y econ\u00f3mico\u2013 para fortalecer la cultura de responsabilidad social empresarial al interior de las organizaciones. A continuaci\u00f3n, abordamos algunas del \u00e1mbito ambiental, en posteriores entregas abordaremos las pr\u00e1cticas sociales y econ\u00f3micas.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Evitar el uso del pl\u00e1stico y del icopor<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Seg\u00fan la Organizaci\u00f3n de las Naciones Unidas (ONU), cada a\u00f1o, alrededor de 13 millones de toneladas de pl\u00e1stico son vertidas en los oc\u00e9anos; la contaminaci\u00f3n y el da\u00f1o que causa este material a los ecosistemas es incalculable. Una botella de pl\u00e1stico tarda 500 a\u00f1os en descomponerse. Similares impactos negativos genera el icopor o poliestireno, con el agravante que es un material hecho de petr\u00f3leo, un recurso no renovable que es altamente contaminante cuando se calienta para el proceso de la manufactura. Una buena pr\u00e1ctica ambiental al interior de las organizaciones consiste en evitar el uso de bolsas, vasos, recipientes, botellas, cubiertos y mezcladores, entre otros, elaborados en icopor o pl\u00e1stico. Un mezclador no es de uso indispensable, los vasos pl\u00e1sticos o de icopor pueden ser reemplazados por uno que no sea desechable, los <em>mugs<\/em> de porcelana son una alternativa.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Uso adecuado del papel<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Seg\u00fan Greenpeace, cada a\u00f1o 15.000 millones de \u00e1rboles son talados para la fabricaci\u00f3n de papel. La fabricaci\u00f3n de cada kilogramo de papel genera alrededor de 3,3 kg de CO2. En la actualidad, gracias a las tecnolog\u00edas de la informaci\u00f3n y la digitalizaci\u00f3n en la que se encuentran inmersas las empresas, es posible reducir considerablemente las impresiones de papel con fines publicitarios, comerciales y\/o administrativos. Adicionalmente, se puede reutilizar todo el papel que se utilice al interior de la compa\u00f1\u00eda. El reciclaje y la facturaci\u00f3n electr\u00f3nica son otras de las alternativas para un adecuado y uso responsable del papel.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Clasificaci\u00f3n de los residuos<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">En la medida en que la separaci\u00f3n de residuos s\u00f3lidos al interior de la compa\u00f1\u00eda se realice de manera adecuada, la empresa contribuir\u00e1 a que la recuperaci\u00f3n de materiales reciclables sea mayor. Si no se cuenta con un plan de manejo de residuos s\u00f3lidos, se recomienda tener todas las canecas (de los diferentes colores) de reciclaje y realizar jornadas de socializaci\u00f3n \u2013en las que se involucren todos los colaboradores\u2013 acerca del uso adecuado de estas. Recordemos que a partir del 1 de enero de 2021, seg\u00fan disposiciones de la Norma T\u00e9cnica Colombiana GTC2, los \u00fanicos colores permitidos para el reciclaje ser\u00e1n el verde para los residuos org\u00e1nicos aprovechables, el blanco para residuos aprovechables y el negro para residuos no aprovechables.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Promover el uso de medios alternativos de transporte<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La empresa puede incentivar a sus empleados a usar medios alternativos de transporte \u2013bicicleta, patines, patineta\u2013 para desplazarse hasta sus instalaciones, contribuyendo a disminuir la huella de carbono que generan los medios de transporte por el uso de combustibles f\u00f3siles. Una tarde libre, boletas para cine, una invitaci\u00f3n a cenar, un kit deportivo, son algunos de los incentivos que captar\u00edan el inter\u00e9s de los empleados.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Selecci\u00f3n de proveedores <\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Es importante que los proveedores que suministran el papel, implementos de aseo, cafeter\u00eda, alimentos y bienes, y servicios en general se caractericen por la implementaci\u00f3n de pr\u00e1cticas de RSE y tengan una apuesta por la sostenibilidad, de este modo se lograr\u00e1 una sinergia y coherencia con la cultura empresarial.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La Responsabilidad Social Empresarial (RSE) se ha convertido en piedra angular dentro de los procesos de gesti\u00f3n y estrategia organizacional. 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