{"id":9104,"date":"2022-11-17T17:33:48","date_gmt":"2022-11-17T22:33:48","guid":{"rendered":"https:\/\/incp.org.co\/ContArte\/?p=9104"},"modified":"2026-03-11T23:28:48","modified_gmt":"2026-03-12T04:28:48","slug":"las-utilidades-del-mentoring-en-el-ejercicio-de-la-profesion-contable","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/incp.org.co\/ContArte\/contenidos\/2022\/11\/las-utilidades-del-mentoring-en-el-ejercicio-de-la-profesion-contable\/","title":{"rendered":"Las utilidades del mentoring en el ejercicio de la profesi\u00f3n contable"},"content":{"rendered":"\n<p><em>En este art\u00edculo conocer\u00e1s qu\u00e9 es el mentoring y c\u00f3mo los contadores pueden aprovechar sus beneficios en cualquier etapa de su carrera<\/em>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center\"><em>Por: Sonia Rojas, asistente de investigaci\u00f3n del<strong> INCP<\/strong>.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>El <em>mentoring<\/em> es una herramienta valiosa de la que pueden beneficiarse los contadores p\u00fablicos en cualquier etapa de su carrera profesional. Este consiste en que una persona con experiencia (mentor) orienta y acompa\u00f1a a un aprendiz en la adquisici\u00f3n, ampliaci\u00f3n y fortalecimiento de sus conocimientos y habilidades.<\/p>\n\n\n\n<p>El mentor es una persona con escucha activa que permite la construcci\u00f3n gradual de confianza con su aprendiz, lo apoya, le sugiere ideas o alternativas y lo asesora de forma personalizada. En el ejercicio de la profesi\u00f3n contable, un mentor puede dar orientaci\u00f3n sobre los asuntos desafiantes de la profesi\u00f3n, ense\u00f1ar a gestionar los compromisos laborales de forma oportuna, eficiente y eficaz, referenciar al aprendiz en proyectos importantes del \u00e1mbito nacional y global, inducirlo a ejercicios \u00e9ticos e involucrarlo en la filosof\u00eda y valores que persigue la organizaci\u00f3n para la cual trabaja, entre otros aspectos. &nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Por su parte, el aprendiz es la persona que desea conocer alg\u00fan aspecto de la experiencia del mentor por medio del desarrollo profesional. Adem\u00e1s, es quien recibe entrenamiento para incrementar los conocimientos t\u00e9cnicos y pr\u00e1cticos que se relacionan con su labor. En las organizaciones, los aprendices se identifican por ser competentes en el desempe\u00f1o de sus labores, en procesos de evaluaci\u00f3n t\u00e9cnica o de gesti\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>El <em>mentoring <\/em>es de gran utilidad para los contadores p\u00fablicos porque les permite potencializar su talento, les genera nuevas oportunidades de desarrollo profesional y de participaci\u00f3n en proyectos estrat\u00e9gicos de la organizaci\u00f3n, y adem\u00e1s los ayuda en el desarrollo de habilidades claves dentro de su labor. Seg\u00fan Amy V. Hollander y Stephen Valenti, especialmente los profesionales de impuestos deben estar abiertos a apoyarse mediante el <em>mentoring <\/em>para ayudar a garantizar el crecimiento de sus empresas y el \u00e9xito de aquellos que siguen sus pasos.<\/p>\n\n\n\n<p>Para los empleadores, el <em>mentoring<\/em> es una herramienta que brinda oportunidades sin precedentes porque mejora la productividad, vincula el conocimiento de los empleados m\u00e1s experimentados con aquellos de menor experiencia para fortalecer el conocimiento a largo plazo y, adem\u00e1s, es clave para la retenci\u00f3n e incorporaci\u00f3n de talento.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Tipos de <em>mentoring<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Existen diferentes tipos de <em>mentoring:<\/em><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"538\" src=\"https:\/\/incp.org.co\/ContArte\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/278a-1024x538.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-9105\" srcset=\"https:\/\/incp.org.co\/ContArte\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/278a-1024x538.png 1024w, https:\/\/incp.org.co\/ContArte\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/278a-300x158.png 300w, https:\/\/incp.org.co\/ContArte\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/278a-768x403.png 768w, https:\/\/incp.org.co\/ContArte\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/278a-1536x807.png 1536w, https:\/\/incp.org.co\/ContArte\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/278a.png 1990w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"454\" src=\"https:\/\/incp.org.co\/ContArte\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/278b-1024x454.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-9106\" srcset=\"https:\/\/incp.org.co\/ContArte\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/278b-1024x454.png 1024w, https:\/\/incp.org.co\/ContArte\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/278b-300x133.png 300w, https:\/\/incp.org.co\/ContArte\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/278b-768x341.png 768w, https:\/\/incp.org.co\/ContArte\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/278b-1536x682.png 1536w, https:\/\/incp.org.co\/ContArte\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/278b.png 1990w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"139\" src=\"https:\/\/incp.org.co\/ContArte\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/278b2-1024x139.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-9107\" srcset=\"https:\/\/incp.org.co\/ContArte\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/278b2-1024x139.png 1024w, https:\/\/incp.org.co\/ContArte\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/278b2-300x41.png 300w, https:\/\/incp.org.co\/ContArte\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/278b2-768x105.png 768w, https:\/\/incp.org.co\/ContArte\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/278b2-1536x209.png 1536w, https:\/\/incp.org.co\/ContArte\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/278b2.png 1990w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p><strong>\u00bfC\u00f3mo los contadores pueden aprovechar los beneficios del <em>mentoring<\/em>?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Seg\u00fan Ralph E. Viator y Dalton, los contadores p\u00fablicos no deben esperar sentados a que lleguen sus mentores. Por el contrario, estos profesionales deben iniciar con la creaci\u00f3n de su propia red de mentor\u00eda, la cual debe estar integrada por personas que defiendan la carrera y est\u00e9n abiertas al aprendizaje. Estas relaciones ser\u00e1n m\u00e1s beneficiosas si se siguen los siguientes pasos:<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"966\" height=\"434\" src=\"https:\/\/incp.org.co\/ContArte\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/278c.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-9108\" srcset=\"https:\/\/incp.org.co\/ContArte\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/278c.png 966w, https:\/\/incp.org.co\/ContArte\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/278c-300x135.png 300w, https:\/\/incp.org.co\/ContArte\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/278c-768x345.png 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 966px) 100vw, 966px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Fuente: Elaboraci\u00f3n propia a partir del art\u00edculo <em>Eight Ways to Expand Your Mentoring Network<\/em> de Derek Dalton y Ralph E. Viator.<\/p>\n\n\n\n<p>Ahora bien, las siguientes son algunas recomendaciones respecto a c\u00f3mo un contador puede sacar provecho del <em>mentoring<\/em>:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Tener m\u00faltiples mentores.<\/strong> Esto debido a que algunos profesionales son mejores para brindar apoyo social, mientras que otros son mejores en el apoyo profesional.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Iniciar relaciones con mentores potenciales.<\/strong> Los contadores p\u00fablicos pueden iniciar a socializar temas inherentes al desarrollo de su carrera con mentores potenciales que observen en sus empresas, tales como el personal senior. Estas personas generalmente aprecian los desaf\u00edos y adversidades que los otros experimentan en el recorrido de su carrera.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Buscar mentor\u00eda seg\u00fan sus intereses. <\/strong>Esto permite conectar con los objetivos de la organizaci\u00f3n, recibir m\u00e1s apoyo profesional y mejorar su desempe\u00f1o con base al acompa\u00f1amiento de la mentor\u00eda.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Ser un l\u00edder.<\/strong> Terminar y cumplir con las tareas individuales asignadas es importante, pero ayudar a otros miembros del equipo a completar su parte del proyecto hace posible que todo el grupo logre los objetivos. En estos ejercicios y manifestaciones de liderazgo, es posible establecer s\u00f3lidas relaciones de mentor\u00eda.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Evitar la divulgaci\u00f3n de informaci\u00f3n confidencial. <\/strong>El contador p\u00fablico casi siempre tiene acceso a informaci\u00f3n sensible de la organizaci\u00f3n, por lo cual, en sus sesiones de <em>mentoring<\/em> debe guardar confidencialidad sobre la informaci\u00f3n que ha conocido.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Tener disposici\u00f3n al aprendizaje.<\/strong> Demostrar entusiasmo y voluntad para enfrentar nuevos desaf\u00edos, participar activamente en programas de educaci\u00f3n profesional continua y unirse a nuevas redes profesionales para mantenerse actualizado.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Referencias<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Derek, D. y Ralph, E. (1 de octubre de 2011). <em>Eight Ways to Expand Your Mentoring Network<\/em>. Recuperado el 27 de octubre de 2022 de journalofaccountancy.com<\/p>\n\n\n\n<p>Amy, V. y Stephen, V. (1 de marzo de 2019). Mentoring tax staff. Recuperado el 27 de octubre de 2022 de journalofaccountancy.com<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En este art\u00edculo conocer\u00e1s qu\u00e9 es el mentoring y c\u00f3mo los contadores pueden aprovechar sus beneficios en cualquier etapa de su carrera.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":9109,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[5,312],"tags":[],"class_list":["post-9104","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-contenidos","category-habilidadesblandas"],"views":599,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/incp.org.co\/ContArte\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9104","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/incp.org.co\/ContArte\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/incp.org.co\/ContArte\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/incp.org.co\/ContArte\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/incp.org.co\/ContArte\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9104"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/incp.org.co\/ContArte\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9104\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":14223,"href":"https:\/\/incp.org.co\/ContArte\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9104\/revisions\/14223"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/incp.org.co\/ContArte\/wp-json\/wp\/v2\/media\/9109"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/incp.org.co\/ContArte\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9104"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/incp.org.co\/ContArte\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=9104"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/incp.org.co\/ContArte\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=9104"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}