La Asociación de Contadores Públicos Colegiados (ACCA, por sus siglas en inglés) publicó la carta de comentarios enviada al Consejo de Información Financiera (FRC, por sus siglas en inglés), sobre su propuesta de cambios al código de gobierno corporativo del Reino Unido. En términos generales, ACCA ha solicitado un enfoque más fuerte en la comprensión y aplicación de los principios de buen gobierno corporativo en lugar de un enfoque basado en el cumplimiento de las normas, destacando las siguientes cuestiones:
El código debe ser abreviado y enfocado
«En más de 25 años de aplicación y desarrollo, el código ha perdido parte de su claridad y consistencia y este proceso de consulta es la oportunidad ideal para volver a los principios básicos», dijo Jo Iwasaki, directora de gobierno corporativo de ACCA.
La discusión sobre el gobierno corporativo ha progresado
Muchas organizaciones, incluida la ACCA, han escrito extensamente sobre la cultura corporativa, y la necesidad de que los líderes empresariales asuman la responsabilidad de construir una cultura corporativa sólida y saludable; también se ha reconocido que el papel de la junta va más allá de la maximización de riqueza y se evidencia como las compañías más rentables de la actualidad, reúnen a todos sus grupos de interés (internos y externas) para alinearlos con su propósito y crear valor.
El código debe centrarse en los resultados más que en los procedimientos
El código puede fomentar -de manera más efectiva- que las empresas consideren el enfoque holístico del gobierno corporativo, centrado en los resultados esperados en lugar de acciones, detalles o procedimientos aislados.
Redacción INCP
