{"id":4125,"date":"2026-02-27T08:34:00","date_gmt":"2026-02-27T13:34:00","guid":{"rendered":"https:\/\/incp.org.co\/agendatributariaincp\/?p=4125"},"modified":"2026-03-09T11:37:23","modified_gmt":"2026-03-09T16:37:23","slug":"reconocimiento-contable-de-bonos-salariales-que-se-causan-y-pagan-en-periodo-distintos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/incp.org.co\/agendatributariaincp\/noticias\/2026\/02\/reconocimiento-contable-de-bonos-salariales-que-se-causan-y-pagan-en-periodo-distintos\/","title":{"rendered":"Reconocimiento contable de bonos salariales que se causan y pagan en periodo distintos"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<div class='embed-container'><iframe loading=\"lazy\" title=\"Reconocimiento contable de bonos salariales que se causan y pagan en periodo distintos\" width=\"1920\" height=\"1080\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/bWWfEsgwTrY?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/div>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<link href=\"https:\/\/cdnjs.cloudflare.com\/ajax\/libs\/font-awesome\/6.0.0-beta3\/css\/all.min.css\" rel=\"stylesheet\">\n<style> \n.container{\n  height: 200px;\n  position: relative;\n  border: 0px solid green;\n}\n\n.center{\n  margin: 0;\n  position: absolute;\n  top: 50%;\n  left: 50%;\n  -ms-transform: translate(-50%, -50%);\n  transform: translate(-50%, -50%);\n}\n.button {\n  background-color: #04AA6D;\n  border: none;\n  color: #04AA6D;;\n  padding: 16px 32px;\n  text-align: center;\n  text-decoration: none;\n  display: inline-block;\n  font-size: 16px;\n  margin: 4px 2px;\n  transition-duration: 0.4s;\n  cursor: pointer;\nborder-radius: 25px;\n}\n.button1 {\n  background-color: #04AA6D;\n  color: black; \n  border: 2px solid #04AA6D;\n}\n.button1:hover {\n  background-color: #04AA6D;;\n  color: white;\n}\n<\/style>\n<div class=\"container\">\n  <div class=\"center\">\n<a href=\"https:\/\/whatsapp.com\/channel\/0029Va8neTFCcW4h5pCJrM00\" target=\"_blank\" class=\"button button1\"> <i class=\"fa-brands fa-whatsapp\"><\/i>&nbsp;&nbsp;&nbsp;\u00danete a nuestro canal de whatsapp<\/a>\n <\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<p style=\"text-align:justify\">El Consejo T\u00e9cnico de la Contadur\u00eda P\u00fablica (CTCP) emiti\u00f3 el Concepto 0015 de 2026, en el que aclara el tratamiento contable de un bono salarial que ser\u00eda pagado en enero de 2026, pero que corresponde a servicios prestados durante el a\u00f1o 2025, as\u00ed como el reconocimiento de los aportes a seguridad social y parafiscales derivados de dicho bono.<\/p>\n\n\n\n<p style=\"text-align:justify\">En relaci\u00f3n con el bono salarial, el organismo normalizador indic\u00f3 que es procedente reconocer en los estados financieros de 2025 un pasivo y el gasto correspondiente, siempre que:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Al cierre del per\u00edodo exista una obligaci\u00f3n presente derivada del contrato laboral.<\/li>\n\n\n\n<li>El trabajador haya cumplido las condiciones que le otorgan el derecho al bono.<\/li>\n\n\n\n<li>El valor pueda estimarse de manera fiable.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p style=\"text-align:justify\">El CTCP precis\u00f3 que, al tratarse de una remuneraci\u00f3n por servicios prestados durante 2025, su reconocimiento debe efectuarse bajo el principio de devengo, independientemente de que el pago se realice en 2026. Adem\u00e1s, aclar\u00f3 que este bono constituye un beneficio a empleados de corto plazo y debe reconocerse conforme a la Secci\u00f3n 28 \u2013 <em>Beneficios a los empleados de la NIIF para Pymes,<\/em> si es el caso de una entidad el Grupo 2, y no como una provisi\u00f3n bajo la Secci\u00f3n 21, dado que no se trata de una obligaci\u00f3n incierta sino de un pasivo derivado de un derecho adquirido.<\/p>\n\n\n\n<p style=\"text-align:justify\">Respecto a los aportes patronales a seguridad social y parafiscales, el CTCP se\u00f1al\u00f3 que estos hacen parte del costo total del beneficio a empleados. En consecuencia, si al cierre de 2025 existe una obligaci\u00f3n presente asociada al bono devengado, la entidad deber\u00e1 evaluar si tambi\u00e9n se configura una obligaci\u00f3n presente por dichos aportes.<\/p>\n\n\n\n<p style=\"text-align:justify\">Si los aportes surgen como consecuencia directa de los servicios prestados en 2025 y no est\u00e1n sujetos a una condici\u00f3n futura distinta del pago, deber\u00e1n reconocerse en el mismo per\u00edodo. En caso contrario, si la obligaci\u00f3n legal solo nace con el pago efectivo del ingreso, el reconocimiento proceder\u00e1 cuando esa obligaci\u00f3n se configure.<\/p>\n\n\n\n<p>Para m\u00e1s detalles, consulte el documento a continuaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>Ver:&nbsp;<a href=\"https:\/\/incp.org.co\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Concepto-0015-de-2026-CTCP.pdf\">Concepto 0015 de 2026 &#8211; CTCP<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Redacci\u00f3n INCP<\/strong><\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El Consejo T\u00e9cnico de la Contadur\u00eda P\u00fablica (CTCP) emiti\u00f3 el Concepto 0015 de 2026, en el que aclara el tratamiento contable de un bono salarial que ser\u00eda pagado en enero de 2026, pero que corresponde a servicios prestados durante el a\u00f1o 2025, as\u00ed como el reconocimiento de los aportes a seguridad social y parafiscales derivados de dicho bono.<\/p>\n","protected":false},"author":27935,"featured_media":4131,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[13],"tags":[],"class_list":["post-4125","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/incp.org.co\/agendatributariaincp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4125","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/incp.org.co\/agendatributariaincp\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/incp.org.co\/agendatributariaincp\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/incp.org.co\/agendatributariaincp\/wp-json\/wp\/v2\/users\/27935"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/incp.org.co\/agendatributariaincp\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4125"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/incp.org.co\/agendatributariaincp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4125\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4132,"href":"https:\/\/incp.org.co\/agendatributariaincp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4125\/revisions\/4132"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/incp.org.co\/agendatributariaincp\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4131"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/incp.org.co\/agendatributariaincp\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4125"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/incp.org.co\/agendatributariaincp\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4125"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/incp.org.co\/agendatributariaincp\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4125"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}