Beneficios a empleadores que aumenten sus nóminas

El Gobierno Nacional continúa entregando incentivos a los empleadores que ingresaron a sus nóminas, en los meses de marzo a abril, jóvenes entre 18 y 28 años y mujeres y hombres mayores de 28 años. Gracias a la medida creada por la Ley de Inversión Social, los empleadores que demuestren la integración de nuevos miembros mediante la cotización en el Sistema de Seguridad Social Integral y la Planilla Integrada de Liquidación de Aportes -PILA, serán beneficiados con incentivos del 25 %, 15 % o 10 % según el rango de edad de las personas integradas.

Para ser acreedores del apoyo estatal en el mes de mayo, los empleadores pueden dirigirse a la entidad financiera donde tengan una cuenta de depósito e iniciar el proceso para ser beneficiarios.

Redacción INCP

Para conocer más sobre este tema puede revisar el artículo “¡Atención! Empleadores que aumenten sus nóminas serán beneficiados con incentivos” de MinTrabajo.

¡Atención!: Empleadores que aumenten sus nóminas serán beneficiados con incentivos

El incentivo por generar nuevos empleos lo continúa entregando el Gobierno Nacional a aquellos empleadores que ampliaron sus nóminas, para este caso se harán los reconocimientos correspondientes por los meses de marzo y abril de 2022.

Según el cronograma de postulación para el mes de mayo, aquellos que generaron nuevos empleos pueden dirigirse a la entidad financiera donde tengan una cuenta de depósito e iniciar el proceso para ser acreedor del beneficio económico, por ingresar a sus empresas jóvenes entre 18 y 28 años, mujeres y hombres mayores de 28 años.

Serán favorecidos de esta medida creada por la Ley de Inversión Social, las personas naturales o jurídicas, los consorcios, las uniones temporales, los patrimonios autónomos y cooperativas, que demuestren su calidad de empleador mediante la Planilla Integrada de Liquidación de Aportes -PILA y las cooperativas de trabajo asociado que hayan cotizado, respecto de sus trabajadores asociados, el mes completo al Sistema de Seguridad Social Integral.

El ministro del Trabajo, Ángel Custodio Cabrera, reiteró la invitación a los empresarios para que continúen beneficiándose de la iniciativa y generen empleo formal. “Recordamos a todos los empleadores que cada nuevo puesto de trabajo suma, y tendrá un apoyo del Gobierno Nacional por hasta 12 meses. La meta sigue siendo llegar al medio millón de empleos que nos propusimos antes de agosto del presente año”, agregó.

El apoyo estatal otorga a los beneficiarios un incentivo así:

Por trabajadores adicionales que sean jóvenes entre 18 y 28 años, se entrega el equivalente al 25 % de un salario mínimo legal mensual vigente.

Si vincula mujeres mayores de 28 años que devenguen y coticen hasta tres salarios mínimos, se concede un aporte de 15 % de un salario mínimo.

En el caso de integrar a sus nóminas hombres mayores de 28 años, se reconoce al empleador una ayuda hasta del 10 % de un salario mínimo

Proceso o paso a paso

  1. Realizar la postulación ante la entidad financiera ya sea en forma presencial o virtual.
  2. Presentar el formulario de manifestación de intención diseñado por la Unidad Administrativa Especial de Gestión Pensional y Contribuciones Parafiscales de la Protección Social – UGPP.
  3. Anexar la certificación de cumplimiento de requisitos.
  4. Agregar copia actualizada del Registro Único Tributario -RUT del empleador.

DATO:

Para más información consultar el ‘Manual operativo del incentivo a la generación de nuevos empleos’, artículo 24 Ley 2155 de 2021, donde se detalla el paso a paso para la postulación y el reconocimiento por las nóminas de marzo y abril de 2022.

Ver: Manual operativo del incentivo a la generación de nuevos empleos

Fuente: MinTrabajo

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