El empleador no puede aplicar sanciones no previstas en el reglamento de trabajo

Bajo lo establecido en el artículo 108 del Código Sustantivo del Trabajo, es deber de todo Reglamento Interno de Trabajo contener las obligaciones y prohibiciones especiales para el empleador y los trabajadores, escala de faltas y procedimientos para su comprobación; escala de sanciones disciplinarias y la forma de aplicación de ellas, si es a través de memorando, carta, entre otros. Finamente debe indicarse, que en los términos del Artículo 114 del Código Sustantivo del Trabajo el empleador no puede imponer a sus trabajadores sanciones no previstas en el Reglamento, Pacto, Convención Colectiva, Fallo Arbitral o en el contrato individual.

[cryout-button-color url=»http://incp.org.co/Site/2015/info/archivos/concepto-48972mtrabajo.pdf» color=»#47AFFF»]Concepto 48972 / 13-05-2015 / Ministerio de Trabajo[/cryout-button-color]

 Tomado de: Notinet

2 comentarios

  1. James La Rotta Vargas dice:

    puede un empleador por haber faltado a trabajar 4 horas el dìa sábado y habiendo trabajado 45 horas del lunes al viernes sancionarme así: descontar un día laboral por las 4 horas del sábado que no trabaje, descontar el domingo y además sancionarme con 2 días más ?

  2. pedro jose mosquera castillo dice:

    Buenas noches trabajo como vigilante en una empresa privada, me encontraba en la semana de turno de la noche, de las 22 a las 07 al día siguiente tenia descanso pero habíamos sido citados los tres vigilantes con anterioridad para las 14; 2 pm cuando me presente nos manifestaron que ya NO eramos requerido le manifesté a mi jefe que eso era una FALTA DE RESPETO, que como a la persona que habían contratado para la charla le informaron y como a nosotros NO. el pecado cometido de mi parte fue que lo hice desde la puerta de la oficina en tono fuerte: SIN GROSERIA, SIN MANOTEAR, SIN UTILIZAR ADEMANES u otros actos. por esa falta se me suspendió tres días, donde nunca he tenido un llamado de atención. La misma persona que oficia, investiga, sanciona, y aplica la suspensión es correcto. se me aplica el Código Interno cual NO conocemos NI esta fijado en las Instalaciones

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