Ante la ausencia de disposición normativa en la legislación laboral que establezca los beneficiarios del trabajador fallecido, deberá acudirse a la regulación del Código Civil, pero será el empleador, quien en últimas, determine las beneficiarios de las respectivas prestaciones, acorde con los documentos que se le alleguen; y en el evento en que se presente controversia entre los eventuales herederos, consideramos que el empleador debe abstenerse de efectuar la cancelación de las mismas hasta que la Justicia Ordinaria la dirima.

[cryout-button-color url=»http://incp.org.co/Site/2015/info/archivos/Concepto-103145.pdf» color=»#47AFFF»]Concepto 103145 / 11-06-2015 / Ministerio de Trabajo[/cryout-button-color]

Tomado de: Notinet