En esta era de adelantos y desarrollos tecnológicos, la innovación se erige como una de las características principales de los colaboradores que puede ayudar a impulsar el desarrollo económico mundial. De acuerdo con el más reciente estudio sobre igualdad Getting to equal 2019 –adelantado por la empresa multinacional dedicada a la prestación de servicios de consultoría, servicios tecnológicos y de Outsourcing, Accenture–: “el producto interno bruto mundial aumentaría hasta 8 billones de dólares en 2028, si la mentalidad de innovación en todos los países se incrementara tan solo en un 10 %”.
Pero lo interesante del estudio en sí no es solo ver el obvio crecimiento que brinda la innovación, sino analizar los resultados que muestran una relación directa entre los niveles de igualdad y la mentalidad de innovación a nivel mundial. En los países con menor igualdad tan solo un 7 % de los empleados respondió que ‘nada les impedía innovar’, frente al 21 % en lugares con niveles típicos de igualdad y un sorprendente 40 % de los encuestados que viven en las culturas más igualitarias.
Alejandra Ferraro, directora ejecutiva de Recursos Humanos para Latinoamérica de Accenture, señaló que «en esta era de disrupción continua, las empresas y las organizaciones deben responder con innovación permanente para tener éxito. Nuestra investigación deja en claro que aprovechar el poder de la cultura del lugar de trabajo es esencial para desencadenar la innovación en toda la empresa».
Consulte el informe completo, en su idioma original (inglés), a continuación:
Redacción INCP
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