¿Qué derechos laborales protegen a los trabajadores extranjeros en Colombia?

reunionA todo ciudadano nacional o extranjero que establezca una relación laboral en Colombia, se le aplican las disposiciones del Código Sustantivo del Trabajo que regula las normas del derecho individual del trabajo de carácter particular y las del derecho colectivo del trabajo, oficiales y particulares y que rige en todo el territorio de la República.

 En este sentido, basados en el principio constitucional de la igualdad y la no discriminación, el trabajador extranjero en Colombia tiene los siguientes derechos:

  • Celebración de un contrato de trabajo.
  • Pago de un salario por la prestación del servicio.
  • Afiliación al Sistema General de Seguridad Social (salud, pensión y riesgos laborales).
  • Afiliación a una caja de compensación familiar.
  • Pago de sus prestaciones sociales.
  • Vacaciones
  • Afiliación a una asociación y/o una organización sindical.

 

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 Fuente: Ministerio de Trabajo

Una respuesta

  1. Rafael dice:

    Buenas siendo yo extranjero venezolano inscrito en la dían con rut y siendo prestador de servicio teniendo todos mis papeles en regla y trabajar para una empresa y me piden firmar contrato sin poder tener copia de dicho contrato es legal

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