{"id":2139,"date":"2021-12-20T18:25:40","date_gmt":"2021-12-20T23:25:40","guid":{"rendered":"https:\/\/incp.org.co\/revista-el-contador-publico\/?p=2139"},"modified":"2024-07-05T14:48:57","modified_gmt":"2024-07-05T19:48:57","slug":"conozca-a-la-nueva-representante-de-los-contadores-colombianos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/incp.org.co\/revista-el-contador-publico\/destacarte\/2021\/12\/conozca-a-la-nueva-representante-de-los-contadores-colombianos\/","title":{"rendered":"Conozca a la nueva representante de los contadores colombianos"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: center;\"><em style=\"font-family: Poppins, serif; font-size: 14px; font-weight: 400; text-align: center;\">Entrevista a la ganadora de las elecciones organizadas por la Junta Central de Contadores.<\/em><\/p>\n<p>El lunes 29 de noviembre, Flor Stella Quiroga Mora fue elegida con 2.335 votos como representante de los contadores p\u00fablicos ante el Tribunal Disciplinario de la Junta Central de Contadores (JCC). Se trata de una profesional con 20 a\u00f1os de experiencia, formada como Contadora P\u00fablica en la Universidad La Gran Colombia con especializaci\u00f3n en Pedagog\u00eda y Docencia Universitaria de la misma instituci\u00f3n. Es especialista tambi\u00e9n en Contabilidad y Finanzas Internacionales por Eude Business School y Universidad Rey Juan Carlos de Madrid, Espa\u00f1a. Ha sido auditora, revisora fiscal, contadora p\u00fablica y asesora en procesos de estandarizaci\u00f3n a Normas Internacionales Informaci\u00f3n Financieras (NIIF) para diferentes entidades del sector p\u00fablico y privado. A su vez, ha ense\u00f1ado en la Fundaci\u00f3n Universitaria San Jos\u00e9, la Universidad San Buenaventura y la Universidad Militar Nueva Granada. Desde hace 10 a\u00f1os, ha participado de manera activa en la defensa de la profesi\u00f3n contable. En esta entrevista que le concedi\u00f3 al\u00a0INCP\u00a0nos habla de temas coyunturales de la Contadur\u00eda P\u00fablica, como los retos, la participaci\u00f3n de las mujeres y entre otros temas.<\/p>\n<p><b>\u00bfPor qu\u00e9 toma la decisi\u00f3n de presentarse a las elecciones para representar a los contadores p\u00fablicos ante el Tribunal Disciplinario de la Junta Central de Contadores?<br \/>\n<\/b><b><br \/>\n<\/b>Porque cuento con el perfil profesional para hacerlo. No s\u00f3lo por mi formaci\u00f3n acad\u00e9mica o por mi experiencia y trayectoria a lo largo de 20 a\u00f1os de ejercicio, tambi\u00e9n porque considero que es el escenario al que debe ir un l\u00edder gremial que, como yo, culmina decorosamente, luego de cinco a\u00f1os, la gesti\u00f3n de dirigir el gremio Colegio de Contadores P\u00fablicos de Colombia (Conpucol), instituci\u00f3n que me ha honrado con la posibilidad de conocer la vida p\u00fablica y privada de la profesi\u00f3n y sus necesidades; adem\u00e1s de acercarme a la labor de mis colegas y sus dificultades.<\/p>\n<p style=\"font-family: Poppins, serif; font-size: 14px; font-style: normal;\">\u00bfCu\u00e1les cree que son los mayores retos que enfrentar\u00e1 en este cargo?<\/p>\n<p style=\"font-family: Poppins, serif; font-size: 14px; font-style: normal;\">Este rol me exige compromiso y objetividad, conocimiento profundo de las normas \u00e9ticas para evaluar la actuaci\u00f3n de los contadores, saber de an\u00e1lisis jur\u00eddico para conocer sobre el debido proceso, tambi\u00e9n lo relacionado a recursos de apelaci\u00f3n, de procedimiento\u2026 Es decir, requiero dotarme de las calidades suficientes para juzgar, nada m\u00e1s y nada menos, que a mis colegas. Por supuesto, a quienes transgredan las normas de la profesi\u00f3n. Y esto ser\u00e1 para enriquecimiento y crecimiento personal, ese ser\u00e1 mi pago.<\/p>\n<p>Otro reto que corresponde al campo de la aplicaci\u00f3n y est\u00e1 relacionado a la Ley 43 de 1990. No es un secreto que esta ley es bastante precaria en temas vinculados con los procesos disciplinarios para los contadores p\u00fablicos. Raz\u00f3n por la que mediante la sentencia 530 del 2000 se estableci\u00f3 que lo que no est\u00e9 reglamentado en esta ley debe complementarse con el C\u00f3digo de Procedimiento Administrativo y de lo Contencioso Administrativo; y lo que tampoco est\u00e9 ah\u00ed, deber\u00e1 observarse en el C\u00f3digo \u00danico Disciplinario, donde se contemplan principios rectores de la ley disciplinaria. Considero que el reto est\u00e1 en que el Tribunal impulse a que se redefina un marco jur\u00eddico con las regulaciones y sistemas de control que se han incluido en el r\u00e9gimen disciplinario de los contadores. Es decir, todo deber\u00eda ser un solo componente. Es algo a tener muy en cuenta.<\/p>\n<p style=\"font-family: Poppins, serif; font-size: 14px; font-style: normal; font-weight: 400;\">\u00bfC\u00f3mo ve el futuro de la profesi\u00f3n en Colombia?<\/p>\n<p style=\"font-family: Poppins, serif; font-size: 14px; font-style: normal; font-weight: 400;\">El futuro tiene muchos retos para la profesi\u00f3n, me centrar\u00e9 en la educaci\u00f3n (<em style=\"font-family: Poppins, serif; font-size: 14px; font-weight: 400;\">para la pregunta<\/em>). La educaci\u00f3n contable en Colombia debe responder a la misma velocidad de las demandas educativas que traen los cambios de los mercados, los cambios por las disrupciones tecnol\u00f3gicas o los cambios por las din\u00e1micas en las regulaciones. Yo creo que aqu\u00ed est\u00e1 el mayor desaf\u00edo para la profesi\u00f3n. La Universidad tiene la responsabilidad de generar las competencias necesarias que le permitan a los profesionales asumir con solvencia los problemas que son propios de este tipo de realidades, y tambi\u00e9n debe garantizar el desarrollo profesional inicial de alta calidad para sus egresados. Por otra parte, hacen falta programas robustos de desarrollo profesional continuo, como parte de una estructura fundamental sobre la actualizaci\u00f3n para mantener vigentes los conocimientos y las competencias de los contadores, de tal suerte que les asegure calidad en la prestaci\u00f3n de sus servicios y les genere confianza a los usuarios. Adem\u00e1s, esta formaci\u00f3n contribuye a alcanzar requisitos de competencia.<\/p>\n<p style=\"font-family: Poppins, serif; font-size: 14px; font-style: normal; font-weight: 400;\">Desde su nuevo cargo, \u00bfqu\u00e9 acciones plantea para la mejora y protecci\u00f3n de la profesi\u00f3n?<\/p>\n<p style=\"font-family: Poppins, serif; font-size: 14px; font-style: normal; font-weight: 400;\">Las estad\u00edsticas de la JCC relacionadas con la imposici\u00f3n de sanciones muestran hechos como el incumplimiento de las funciones del revisor fiscal, no llevar la contabilidad con sujeci\u00f3n a las normas vigentes, retener documentos, ejercer la revisor\u00eda fiscal en m\u00e1s de cinco sociedades por acciones, incumplimientos contractuales, entre otras. Esto revela un alto desconocimiento de la reglamentaci\u00f3n del ejercicio profesional por parte de los contadores, y yo creo que este desconocimiento tiene origen en la formaci\u00f3n universitaria. No de las normas conceptuales o instrumentales, sino de la reglamentaci\u00f3n que condiciona el ejercicio profesional relacionado con el r\u00e9gimen de impedimentos, inhabilidades, incompatibilidades, etc. Por lo tanto, una acci\u00f3n de mejora es promover la organizaci\u00f3n de un tribunal disciplinario que act\u00fae de manera preventiva, mitigando la pr\u00e1ctica de conductas indeseadas que atentan contra el buen nombre de la profesi\u00f3n. Y en este mismo sentido, tambi\u00e9n propongo la existencia de un comit\u00e9 de conciliaci\u00f3n como instancia administrativa que act\u00fae como sede de estudio y an\u00e1lisis de los intereses de la Junta Central.<\/p>\n<p style=\"font-family: Poppins, serif; font-size: 14px; font-style: normal; font-weight: 400;\">\u00bfC\u00f3mo ve el panorama para las mujeres contadoras en Colombia?<\/p>\n<p style=\"font-family: Poppins, serif; font-size: 14px; font-style: normal; font-weight: 400;\">Para m\u00ed no es tan claro. Porque si bien es cierto que el 63% de los contadores del pa\u00eds somos mujeres, que pr\u00e1cticamente por cada contador p\u00fablico hombre hay dos mujeres contadoras, esa mayor\u00eda no significa que estemos empoderadas de esa realidad. Lo que s\u00ed es cierto es que hoy hay un poco m\u00e1s de inter\u00e9s por mostrarnos profesionalmente, propender a escalar en escenarios que parec\u00edan hechos para hombres: como el liderazgo de gremios profesionales, ser CEO de emprendimientos profesionales, ocupar instancias en entidades de la profesi\u00f3n como la Junta Central o el Consejo T\u00e9cnico de la Contadur\u00eda P\u00fablica, que por mucho tiempo han sido de privilegio masculino. Hay mucha timidez en las contadoras. Falta el arrojo, el \u00edmpetu de lograr puestos de direcci\u00f3n institucional, privadas y del estado, donde hay incidencia en la profesi\u00f3n. As\u00ed que tenemos que trabajar mucho m\u00e1s en este panorama para mejorar el lugar y la dignificaci\u00f3n de las mujeres contadoras.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Entrevista a la ganadora de las elecciones organizadas por la Junta Central de Contadores. El lunes 29 de noviembre, Flor Stella Quiroga Mora fue elegida con 2.335 votos como representante de los contadores p\u00fablicos ante el Tribunal Disciplinario de la Junta Central de Contadores (JCC). 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