¿Se deben liquidar vacaciones a un trabajador incapacitado?

incapacidadesaportesSi la incapacidad no suspende el contrato de trabajo, tampoco afecta el derecho del trabajador a las vacaciones, las cuales corresponderán según el Artículo 186 del Código Sustantivo del Trabajo, a 15 días hábiles consecutivos de descanso remunerado por cada año de trabajo, o proporcional por fracción de año, y se liquidarán con el salario que esté devengando al momento de incapacitarse.

Si una vez terminada la incapacidad y reintegrado a sus labores, el trabajador solicita el pago en dinero de las vacaciones, deberá darse aplicación a lo dispuesto en el Artículo 20 de la Ley 1429 de 2010 – modificatorio del numeral 1 del Artículo 189 del Código Sustantivo del Trabajo -, el cual señala que el empleador y el trabajador podrán acordar por escrito y previa solicitud del trabajador, que se pague en dinero hasta la mitad de las vacaciones.

[cryout-button-color url=»http://incp.org.co/Site/2015/info/audio/1672/laboral.mp3″ color=»#47AFFF»]Escuchar noticia completa[/cryout-button-color]

Fuente: Ministerio de Trabajo

3 comentarios

  1. catherine mancilla diaz dice:

    buenas tardes
    la presente es para preguntar si una persona que esta incapacitada puede solicitar a su empresa que las vacaciones que sean pagadas en dinero ya que en 4 meses se acumularían otro año de vacaciones

  2. Julieta Estrada Grisales dice:

    Yo trabajo en el SENA y estuve incapacitada 16 meses por una cirugía de columna, consecuencia de un accidente laboral, quise pedir las vacaciones y me dijeron que había perdido el derecho por haber estado incapacitada mas de 180 días, que porque así lo regla la «GUÍA DE INCAPACIDADES DEL SENA» que para hacer valer mi derecho debo invocar la norma.

  3. Amalia Barrón pahua dice:

    Buenos días
    Estoy incapacitada y el próximo 20 de diciembre saldría de vacaciones mi duda es qué pasa con mis vacaciones se suspenden hasta terminar mi incapacidad o corren los días d vacaciones junto con la incapacidad.

Deja una respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *