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El Ministerio del Trabajo ha dado a conocer un proyecto de decreto* que busca adicionar el procedimiento de afiliación al Sistema General de Pensiones para determinar la opción de afiliación electrónica y así facilitar el proceso de vinculación, traslados de afiliados, así como brindar la asesoría por medios electrónicos verificables. De esta manera, los trabajadores…
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¿Qué es el clima laboral de una empresa? El clima laboral es la percepción que los trabajadores tienen de la empresa, cómo de bien se sienten en ella y está ligado a la productividad, el rendimiento y el liderazgo de los managers. Lamentablemente, todavía existen demasiadas empresas reacias a invertir recursos en la evaluación de su…
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Las nuevas tecnologías representan una gran oportunidad para mejorar las técnicas de búsqueda de empleo, reclutamiento e intermediación laboral. La aparición de plataformas digitales de búsqueda de empleo y el uso masivo de redes sociales se ha traducido en un aumento exponencial de los datos disponibles, tanto de las personas (su formación, experiencia, habilidades y…
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Un trabajador feliz es aquel que se siente comprometido con su organización y hace hasta lo imposible para lograr que las metas trazadas sean cumplidas a cabalidad; sin embargo, no siempre ocurre esto, ya que a pesar de los esfuerzos que pueden hacer algunas empresas para contentar a sus colaboradores, jamás lo logran. Y es…
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Consciente de la necesidad que tienen los jóvenes de destacar en un mercado laboral cada vez más competitivo, IMF Business School se ha puesto en la piel de los equipos de RRHH para averiguar cuáles son las cualidades de esta nueva mano de obra más demandadas por las empresas. Así, IMF ha diseñado el perfil…
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Para el año 2025, la generación de los milennial será el grupo más importante entre la población activa, representando a los líderes del futuro, y siendo parte hoy de los equipos de trabajo. Cómo atraerlos laboralmente es un gran desafío, con factores clave como el progreso de carrera, salarios competitivos y la tecnología. Se trata…
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Un jefe o un colaborador que no sabe gestionar sus emociones, o que las reprime, puede explotar en situaciones de gran tensión y dañar la comunicación con el equipo de trabajo. Es mejor conocerlas a tiempo para autorregularlas. En la actualidad, las empresas establecen habilidades blandas necesarias en sus perfiles de candidatos, para sus promociones…
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Ante los cambios laborales y sociales que han tenido lugar en el mundo en las últimas décadas, la gestión del talento ha pasado de ser un aspecto secundario en la mayoría de las empresas a convertirse en un factor de cambio. No obstante, resulta curioso que muchos de los responsables de estas empresas aún no…
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