El Ministerio del Trabajo (MinTrabajo), publicó un proyecto de resolución* por medio del cual se establecería la ‘Ruta tipo de reconversión laboral’, una herramienta que permitiría acompañar a trabajadores y empleadores afectados
El Ministerio del Trabajo (MinTrabajo) publicó un proyecto de resolución[1] proponiendo los lineamientos para la implementación, ejecución y desarrollo del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)
El Consejo Técnico de la Contaduría Pública (CTCP), mediante el Concepto 0060 de 2024 realizó las siguientes precisiones con relación al tratamiento contable del castigo de cartera que debe hacerse cuando el deterioro de este ha alcanzado el 100 %.
Por medio del Concepto 41 de 2025, el Consejo Técnico de la Contaduría Pública (CTCP) confirmó que no se encuentra vigente su Orientación Profesional No. 04 de 2002, la cual está relacionada con el manejo contable y los procedimientos que permitan
Mediante el Oficio 220-300006 del 3 de marzo de 2025, la Superintendencia de Sociedades (SuperSociedades) precisó que la adjudicación de bienes a los acreedores en procesos de liquidación judicial debe realizarse por el 100 % del valor del avalúo.
Por medio del Concepto 0057 de 2025, el Consejo Técnico de la Contaduría Pública (CTCP) realizó las siguientes precisiones relacionada con la validez jurídica y técnica de los estados financieros certificados y dictaminados con firma escaneada
Mediante el Concepto 058 de 2025, el Consejo Técnico de la Contaduría Pública (CTCP) respondió a una consulta sobre cómo se debe tratar contablemente el proceso judicial de un despido sin justa causa realizado por un consejo
La obligación de consolidar o combinar estados financieros por parte de las compañías que integran un grupo empresarial no es solo una exigencia jurídica y contable, sino una herramienta fundamental para garantizar la transparencia, la rendición de cuentas y el adecuado gobierno corporativo. La Ley 222 de 1995, en sus artículos 27 y 35, establece la obligación para las matrices
El Ministerio del Trabajo (Mintrabajo) expidió el Decreto 405 del 2 de abril de 2025 el cual reglamenta las sanciones previstas en la Ley 2365 de 2024 para los empleadores que despidan a una persona trabajadora tras haber denunciado acoso sexual en el entorno laboral.
El Ministerio del Trabajo publicó el 2 de abril de 2025 un proyecto de resolución con el fin de regular la práctica de evaluaciones médicas ocupacionales, el manejo y contenido de las historias clínicas ocupacionales y otras disposiciones
