La nueva Clasificación Única de Ocupaciones para Colombia (CUOC) es un listado que clasifica todos los empleos, cargos y oficios del mercado laboral en el país, y mediante la cual es posible tener claridad sobre la organización de este sector, identificar necesidades del talento humano y facilitar el acceso a oportunidades laborales. Algunas de las…
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Del desempeño de los colaboradores de una empresa depende su productividad, es por eso que se deben implementar determinadas estrategias que garanticen un buen clima laboral que incentive el desarrollo de capacidades y el crecimiento profesional de los trabajadores. En esta oportunidad, se tratará el reconocimiento laboral, que consiste en premiar el esfuerzo y la…
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Dar el paso de la transformación digital en las empresas, sin importar su tamaño, aporta grandes beneficios tanto a los clientes como a la misma organización; sin embargo, a veces puede ser percibido como una amenaza por los trabajadores, por lo que a continuación se expone una serie de consejos acerca del modo más adecuado…
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El Ministerio de Trabajo emitió la Circular 0039 de 2021, mediante la cual reitera la prohibición legal de exigir tarjeta militar para el ingreso a un empleo. La circular aclara que de acuerdo con el artículo 42 de la ley 1861 de 2017, la situación militar solo se deberá acreditar para ejercer cargos públicos y…
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El presidente de la República sancionó la Ley 2101 de 2021 por medio de la cual se reduce la jornada laboral semanal de manera gradual, sin disminuir el salario de los trabajadores y se dictan otras disposiciones. La ley da vía libre para que la jornada laboral semanal en el país disminuya de las 48…
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El primero de agosto empieza el plazo para que las empresas en Colombia puedan habilitarse como emisoras de nómina electrónica, el primer grupo de obligados serán las grandes empresas que cuentan con más de 250 empleados. Las empresas deberán comenzar a realizar los envíos de manera mensual y dentro de los diez primeros días del…
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La firma ManpowerGroup llevó a cabo el estudio Escasez de Talento 2021, en el que se demostró que siete de cada diez empresas en Colombia poseen dificultades para encontrar talento con las habilidades que requieren. Algunas de estas son: Elaboración propia Adicionalmente, gracias al estudio se confirmó que a causa de la situación generada por la…
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El Ministerio del Trabajo anunció el lanzamiento del programa Empleo Joven “Camello sí hay” (en alianza con la Alcaldía Mayor de Bogotá) con el que se propone beneficiar a 50.000 jóvenes e impulsar el crecimiento de las empresas mediante un aporte a los costos de los contratos laborales, así como de las Cajas de Compensación…
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Gracias al trabajo remoto, los equipos de auditoría han trazado estrategias que les permitan alcanzar acuerdos flexibles y llevar a cabo todas las tareas sin incumplir términos con los clientes. Esto ha demostrado que las ventajas de esta nueva modalidad son muchas, como el aumento de la productividad, o el ahorro de costos. Por ello,…
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Gracias a la Encuesta millennial y gen Z 2021, realizada por Deloitte, se evidenció que lo más significativo para los profesionales de estas generaciones es la adaptabilidad de los empleos a su vida personal y viceversa; así, la flexibilidad es lo mejor que pueden ofrecer las empresas. Por otra parte, 60 % de los encuestados…
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