Categoría: Estratégico

Los perfiles de los miembros de la junta deben ser acordes con las estrategias de la compañía en el corto y largo plazo

La firma KPMG realizó un estudio global en el que analizó la importancia de considerar los perfiles de los miembros de la junta de una compañía. Allí, se concluyó que al ser este el máximo órgano de decisión, debe tener un enfoque y perfil acorde con cada uno de los pasos que dé la empresa…
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¿Qué se debe tener en cuenta para tener una cultura corporativa excelente?

Uno de los aspectos que debe tener una compañía para que esta sea duradera, cuente con un buen clima organizacional y presente un mejor rendimiento productivo y competitivo frente a otras empresas, entre otros beneficios, es la cultura corporativa. Entonces ¿qué características se deben poseer para tener una cultura corporativa excelente? Se habla en primera…
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Nueva política de Desarrollo Productivo plantea siete ejes para fortalecer la industria colombiana

Fueron siete los ejes que se plantearon con la política de Desarrollo Productivo: Valor agregado con innovación y emprendimiento. Capital humano pertinente. Adoptar conocimiento y tecnología para ser más productivos. Financiamiento para emprender, innovar y exportar. Encadenar productores con compradores. Rompiendo barreras para que el mundo nos compre. Calidad, la apuesta para ganar mercados. La…
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¿Qué ha pasado con las empresas familiares? ¿Por qué no prosperan en la actualidad?

Las empresas familiares, hace unas décadas eran empresas que reflejaban modelos de negocio con miras al éxito y varias lo lograron. Sin embargo, en la actualidad se ha concluido que apenas un pequeño porcentaje logra tener un tamaño importante en los mercados. ¿La razón? Se estima, que a causa de un algo denominado “arrogancia del…
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Recomendaciones para crear una empresa o negocio exitoso en la universidad

Uno de los ejemplos más representativos que tienen los jóvenes en la actualidad referente al emprendimiento y la creación de empresas exitosas es Mark Zuckerberg, el actual presidente y creador de Facebook, debido a la manera como triunfó con su proyecto universitario. En este sentido, afirma Derrick Maggard, director del Centro de Sistemas de Apex…
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Ventajas de hablar un segundo idioma en el mercado laboral Colombiano

Dominar un segundo idioma trae consigo ciertas ventajas en Colombia en términos laborales, pero ¿cuáles son las ventajas? Una investigación realizada por el Departamento Nacional de Planeación acerca del “Bilingüismo Laboral en Colombia”, se encontró que quienes están certificados por una institución o una entidad reciben un salario mayor. Por otra parte, teniendo en cuenta…
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Colombia y El Salvador analizan iniciativas conjuntas

En la visita de empresarios sudamericanos a El Salvador, se realizó una agenda en la que se fijan reuniones con los representantes de la Cámara de Comercio e Industria de El Salvador, la Cámara Salvadoreña de la Construcción y la Cámara de Comercio Colombo-Salvadoreña, entre otros, con el fin de empezar a desarrollar iniciativas entre…
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El salario emocional también preocupa a los empleados

Aunque el salario económico continúa siendo importante para los empleadores, actualmente, el salario emocional ha tomado mucha relevancia, gracias a que este brinda una oportunidad de vida plena, es decir que mantiene un equilibrio entre lo personal y lo laboral. Una modalidad que ofrece un salario emocional satisfactorio y que ayuda también a fortalecer poco…
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Factores clave para lograr que un negocio online sea exitoso 

El comercio electrónico es una modalidad que ha permitido que iniciar con un negocio sea viable a corto plazo, sin la necesidad de tener que abrir un espacio físico (una tienda, por ejemplo). Los distintos emprendedores tienen la capacidad de empezar con su proyecto de negocio desde su propia casa, sin embargo, a causa de…
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Las entidades deben prestar atención e identificar cuando un coaching es efectivo

Un coaching para que sea efectivo debe trazar objetivos claros, tener un solo enfoque y debe relacionar las temáticas a trabajar con la empresa. Es decir, este servicio no debe tratar los temas familiares o personales de quienes asisten al coaching, puesto que tratar estos temas y obviar las cuestiones de capacitación, rendimiento y procesos,…
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