El primero de agosto empieza el plazo para que las empresas en Colombia puedan habilitarse como emisoras de nómina electrónica, el primer grupo de obligados serán las grandes empresas que cuentan con más de 250 empleados. Las empresas deberán comenzar a realizar los envíos de manera mensual y dentro de los diez primeros días del…
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La firma ManpowerGroup llevó a cabo el estudio Escasez de Talento 2021, en el que se demostró que siete de cada diez empresas en Colombia poseen dificultades para encontrar talento con las habilidades que requieren. Algunas de estas son: Elaboración propia Adicionalmente, gracias al estudio se confirmó que a causa de la situación generada por la…
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El Ministerio del Trabajo anunció el lanzamiento del programa Empleo Joven “Camello sí hay” (en alianza con la Alcaldía Mayor de Bogotá) con el que se propone beneficiar a 50.000 jóvenes e impulsar el crecimiento de las empresas mediante un aporte a los costos de los contratos laborales, así como de las Cajas de Compensación…
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Gracias al trabajo remoto, los equipos de auditoría han trazado estrategias que les permitan alcanzar acuerdos flexibles y llevar a cabo todas las tareas sin incumplir términos con los clientes. Esto ha demostrado que las ventajas de esta nueva modalidad son muchas, como el aumento de la productividad, o el ahorro de costos. Por ello,…
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Gracias a la Encuesta millennial y gen Z 2021, realizada por Deloitte, se evidenció que lo más significativo para los profesionales de estas generaciones es la adaptabilidad de los empleos a su vida personal y viceversa; así, la flexibilidad es lo mejor que pueden ofrecer las empresas. Por otra parte, 60 % de los encuestados…
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Gracias al DANE se conocieron datos acerca del desempleo en el país, que detuvo su mejora en los últimos meses. Por ejemplo, en mayo subió a 15,6 %, representando 3,8 millones de persona sin empleo. Los retrocesos en esta lucha están estrechamente relacionados con los bloqueos que han tenido lugar, ya que en definitiva han…
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El Ministerio del Trabajo expidió el Decreto 688 de 2021*, con el cual se reglamenta el apoyo a la generación de empleo para jóvenes al otorgarles a las empresas el beneficio al valor de contribución por concepto de seguridad social y parafiscales, según corresponda. Este beneficio será proveído por los trabajadores adicionales entre los 18…
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Al firmar un contrato laboral es necesario tener en cuenta las cláusulas de exclusividad que vinculan a un empleado con la empresa en la que empieza a desempeñar un cargo, pues de lo contrario, el trabajador podrá ejecutar funciones para uno o más empleadores. En el Código Sustantivo del Trabajo (art. 26) se encuentra que…
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Entre las capacidades que son necesarias y de gran atención en los procesos de reclutamiento de auditores se encuentran las habilidades blandas, pues en los entornos digitales −cada vez más recurrentes− son esenciales al diferenciar a los trabajadores y el rol que desempeñan en un equipo. A continuación, algunas de estas habilidades que son las…
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En Colombia ha sido adaptada la Clasificación Única de Ocupaciones (CUOC) mediante el Decreto 654 de 2021. Esta contiene un listado con los empleos, cargos y oficios del mercado laboral que cumple con los estándares de comparabilidad internacional definidos por la Organización Internacional del Trabajo (OIT). La CUOC debe ser usada para difundir estadísticas con…
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