Justas causas para terminación unilateral de contrato por el empleador
Estas son algunas de las causas justas en las que el empleador puede finalizar el contrato de modo unilateral según la legislación colombiana: Cuando el trabajador presenta certificados falsos para ser vinculado. Cuando el trabajador causa daños materiales, intencionalmente, a los bienes de la empresa. Cuando el trabajador comete actos inmorales o delictuosos en el…
Leer más





