El mejor candidato no siempre es el que tiene mejor hoja de vida
Hay algo que influye en la decisión final y es si el candidato se adapta a la cultura organizacional, a las funciones y a su futuro líder. Cuando hay una vacante en una empresa, se busca que la persona que llegue al puesto tenga las mejores competencias, la mejor preparación y disposición, pero ¿esto significa…
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