Categoría: Panorama

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A holistic look at IFRS Standards: the role of Post-implementation Reviews

At the International Accounting Standards Board (Board), developing new IFRS® Standards to improve financial accounting and reporting is our stock in trade. However, no matter how comprehensive the development process is, for a variety of reasons there may be a need to make subsequent amendments. Mostly these amendments have been either narrow in scope or transaction-specific in…
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Cómo adoptar una actitud proactiva en la gestión de empresas

Tener una actitud proactiva es una condición esencial para el éxito de la gerencia de empresas. Las exigencias de los mercados aumentan cada día más y es necesario que en estos puestos haya personas no solo cualificadas técnicamente sino, además, con las habilidades necesarias para ofrecer respuestas oportunas. Sin embargo, la proactividad empresarial no puede…
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El Director General de la OIT insta a crear una coalición mundial sobre seguridad y salud en el trabajo

Cada año 2,78 millones de trabajadores mueren a causa de enfermedades o accidentes relacionados con el trabajo; 2,4 millones de estas muertes pueden ser atribuidas únicamente a las enfermedades profesionales. “La falta de inversiones suficientes en la seguridad y la salud en el trabajo tiene un impacto económico global que equivale aproximadamente al PIB de…
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¿Cómo dirigir su empresa mediante indicadores?

Lo que no podemos medir no lo podemos controlar, lo que no podemos controlar no lo podemos administrar y lo que podemos administrar es un caos. Dirigir una organización es como conducir un carro. Por esto, en la antigüedad los griegos denominaron a la palabra gobierno como la tarea de pilotar un barco. Si llevamos…
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Blockchain: Por qué los profesionales tributarios deben acompañar esta tendencia

La aparición de los sistemas tributarios y contables basados ​​en la nube ha demostrado ser cambiante. Incluso la propia nube, sin embargo, podría palidecer en comparación con la tecnología blockchain, que es potencialmente una de las tecnologías más disruptivas en el mundo de los negocios. Según el Foro Económico Mundial, se prevé que el 80…
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El sistema tributario argentino está colapsado

La definición pertenece al ex decano de Ciencias Económicas, Oscar Fernández, quien considera imprescindible la discusión que impulsa el gobierno para el crecimiento de la economía. El necesario camino hacia el equilibrio fiscal: el PBI no soporta el peso del estado. El debate que se viene en la agenda política argentina está relacionado con la…
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Proposal would pave the way for a new attestation service

A proposal issued Friday by the AICPA Accounting and Review Services Committee (ARSC) would result in flexibility provided to practitioners in performing and reporting on a procedures and findings service. Under Proposed Statement on Standards for Attestation Engagements, Selected Procedures, practitioners would be permitted to perform procedures and report in a procedures and findings format beyond what’s…
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Technology: The Future of the Accountancy Profession

Technology is the future of our profession, according to David Powell, Global Brand Manager at IBM Cognitive Process Services and Association of Chartered Accountants in the United States President. Automation, robotics, and blockchain are just a few of the disruptive technologies beginning to reshape the accountancy profession. Mr. Powell emphasizes the need to begin adapting…
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Qué es la «economía gig», por qué está creciendo tan rápido y cuáles son sus riesgos

Digamos que estás sin empleo y que ves una oportunidad en trabajar con Uber llevando pasajeros en tu automóvil. También puedes arrendar tu departamento a través de la plataforma digital Airbnb o vender algunas de tus cosas en Facebook sin intermediarios, y quizás ofrecer tus servicios profesionales por algunas horas. Al final del mes te…
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Personalidad vs capacidad ¿Qué hace un gran empleado?

Un estudio internacional encuestó a más de 500 líderes empresariales y les preguntó qué diferencia a los grandes empleados de los demás. Los investigadores querían saber por qué algunas personas tienen más éxito que otras en el trabajo, y las respuestas fueron sorprendentes; los líderes eligieron la “personalidad” como la razón principal. En particular, el…
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