Categoría: Panorama Estratégico

El auge continúa: Las empresas apuestan cada vez más por el marketing de contenidos

Las empresas estén generando cada vez más contenido e invirtiendo más dinero en hacerlo. Aunque ya llevamos unos años escuchando hablar de él, leyendo sobre él y encontrándolo en todas las listas habidas y por haber, el marketing de contenidos sigue siendo una pieza maestra en la estrategia de marketing y publicidad de las empresas.…
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La reactivación de la economía mundial crea una oportunidad para todos los países

La recuperación mundial continúa, y a paso más acelerado. El panorama ha cambiado mucho desde comienzos del año pasado, cuando la economía mundial se enfrentaba a un crecimiento vacilante y a mercados financieros turbulentos. Observamos un repunte cíclico en aceleración que está impulsando la actividad de Europa, China, Japón y Estados Unidos, así como las…
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Las 7 empresas con mayor responsabilidad social de 2017

Un análisis entre los resultados de más de 170,000 empresas del mundo, nos muestra la opinión sobre las compañías mejor valoradas a nivel social, precisamente por su índice de responsabilidad social corporativa. Este estudio es recogido por el Instituto de Reputación, una consultora sobre el manejo empresarial, con base en Boston. Fuera de esta lista han…
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Conoce cuál es el verdadero valor de una marca

Todos los años, Forbes, Interbrand, BrandZ y otras fuentes publican sus listas de «marcas más valiosas del mundo». Las listas se convierten en el foco de atención de los medios de comunicación y dan a los expertos en marketing un buen pretexto para discutir entre sí. Pero ¿qué es realmente el «valor de marca» y…
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Líderes

¿Eres uno de estos 7 tipos de líderes positivos?

En la empresa entendemos el liderazgo de los directivos de diversas formas, y no sorprende que utilicemos tantos adjetivos -situacional, transformacional, inspirador, emocional, resonante, transaccional, relacional, capacitador, carismático, ético, de servicio, de fusión, autócrata, demócrata y muchos más- para acompañar el sustantivo. En general, quizás lo vemos más como posición que como relación. Esta situación…
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Cómo adoptar una actitud proactiva en la gestión de empresas

Tener una actitud proactiva es una condición esencial para el éxito de la gerencia de empresas. Las exigencias de los mercados aumentan cada día más y es necesario que en estos puestos haya personas no solo cualificadas técnicamente sino, además, con las habilidades necesarias para ofrecer respuestas oportunas. Sin embargo, la proactividad empresarial no puede…
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¿Cómo dirigir su empresa mediante indicadores?

Lo que no podemos medir no lo podemos controlar, lo que no podemos controlar no lo podemos administrar y lo que podemos administrar es un caos. Dirigir una organización es como conducir un carro. Por esto, en la antigüedad los griegos denominaron a la palabra gobierno como la tarea de pilotar un barco. Si llevamos…
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Blockchain: Por qué los profesionales tributarios deben acompañar esta tendencia

La aparición de los sistemas tributarios y contables basados ​​en la nube ha demostrado ser cambiante. Incluso la propia nube, sin embargo, podría palidecer en comparación con la tecnología blockchain, que es potencialmente una de las tecnologías más disruptivas en el mundo de los negocios. Según el Foro Económico Mundial, se prevé que el 80…
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Qué es la «economía gig», por qué está creciendo tan rápido y cuáles son sus riesgos

Digamos que estás sin empleo y que ves una oportunidad en trabajar con Uber llevando pasajeros en tu automóvil. También puedes arrendar tu departamento a través de la plataforma digital Airbnb o vender algunas de tus cosas en Facebook sin intermediarios, y quizás ofrecer tus servicios profesionales por algunas horas. Al final del mes te…
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En un mundo que cambia constantemente hay que crear conocimiento, no sólo transmitirlo

Muchos líderes consideran que el aprendizaje organizacional consiste simplemente en compartir el conocimiento existente. Es una visión que no sorprende, dado que se trata del enfoque principal de las instituciones educativas, programas de capacitación y cursos de desarrollo de liderazgo. Es el modelo «sabio en la palestra», en el que un experto comparte sus conocimientos…
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