La idea de asignar un precio al carbono y las emisiones de CO2 para ayudar a combatir el cambio climático se ha difundido se ha estado difundiendo lentamente por el mundo en las dos últimas décadas. El gobierno federal de Canadá fue el más reciente en adoptar la medida: el 1 de abril extendió el…
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Un trabajador feliz es aquel que se siente comprometido con su organización y hace hasta lo imposible para lograr que las metas trazadas sean cumplidas a cabalidad; sin embargo, no siempre ocurre esto, ya que a pesar de los esfuerzos que pueden hacer algunas empresas para contentar a sus colaboradores, jamás lo logran. Y es…
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En la sociedad actual, además de las capacidades profesionales/académicas que determinan el perfil de un colaborador, más allá del puesto a cubrir, son muy tenidas en cuenta las habilidades socio-afectivas de los postulantes, basadas principalmente en la escucha, el respeto, la comprensión y la sinceridad. Y esto se busca principalmente en talentos que se postulen…
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Desde el huracán Michael en Florida a la cosecha de cereales en Sudamérica. Los impactos del cambio climático se están acelerando, incluyendo sus efectos físicos y financieros, según la Organización Meteorológica Mundial (OMM). En su nuevo informe «Estado del Clima», la OMM señaló que los registros récord de gases de invernadero están llevando la temperatura…
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Convertirte en un líder ejemplar, o detectar a los directivos de tu organización que son auténticos líderes, no es tarea fácil. En muchas ocasiones se tiende a identificar como un dirigente a alguien que sabe gestionar a su equipo de forma eficiente y consigue resultados. Aunque estas dos capacidades son propias del liderazgo, la tarea…
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La sociedad está entrando en la era posdigital, en la cual la digitalización ya no es un elemento diferenciador, sino que debe ser un hecho entre las empresas. Actualmente, las tecnologías digitales permiten a las compañías conocer a sus consumidores con mayor profundidad: les entregan más canales para alcanzar a esos clientes y les posibilitan…
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Consciente de la necesidad que tienen los jóvenes de destacar en un mercado laboral cada vez más competitivo, IMF Business School se ha puesto en la piel de los equipos de RRHH para averiguar cuáles son las cualidades de esta nueva mano de obra más demandadas por las empresas. Así, IMF ha diseñado el perfil…
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La globalización representa un desafío para las pequeñas y medianas empresas (pymes) en cuatro países de Latinoamérica. Estas unidades productivas, que son la mayoría en la región, son optimistas con el desempeño económico esperado para este año. Al igual que las grandes compañías, las pequeñas y medianas empresas de la región están muy conscientes de…
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Un líder debe tener habilidades proactivas para crecer y buscar nuevas oportunidades, para anticipar problemas y tomar la iniciativa empresarial. Sin embargo, cuando la actitud proactiva se lleva a cabo de forma inadecuada, puede resultar contraproducente para el equipo. “Tienes que esperar grandes cosas de ti mismo antes de hacerlas”, es una famosa frase de…
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Tecnologías emergentes como el big data, el internet de las cosas (IoT, por sus siglas en inglés), la inteligencia artificial o la realidad virtual serán habituales en nuestras oficinas para mejorar el trabajo y la experiencia del trabajador. Steelcase ha analizado cómo estas tecnologías transformarán la forma de trabajar y los entornos laborales. Espacios que…
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