El presidente de la República sancionó la Ley 2121 de 2021, “Por medio de la cual se crea el régimen de trabajo remoto y se establecen normas para promoverlo, regularlo y se dictan otras disposiciones”.

Mediante esta se crea una nueva forma de ejecución del contrato de trabajo denominada trabajo remoto, la cual debe ser pactada de manera voluntaria por las partes y podrá ser desarrollada mediante las tecnologías existentes y nuevas que permitan ejercer la labor.

Los trabajadores, tanto de entidades públicas como privadas, podrán acceder a esta forma de trabajo, y los trabajadores presenciales actuales podrían migrar al trabajo remoto previo acuerdo entre empleador y trabajador.

La ley da gran relevancia a las nuevas tecnologías no solo como herramienta de trabajo, sino también para dar consentimiento y aceptación de todo tipo de acuerdos y condiciones en relación con el contrato de trabajo, en que se pueden suscribir los contratos y terminarlos de manera no presencial.

Ver: Ley 2121 de 2021

Redacción INCP