El Ministerio del Trabajo (Mintrabajo) emitió la Circular 0093 de 2025, mediante la cual impartió los lineamientos para la aplicación del nuevo esquema de cotización flexible para trabajadores de tiempo parcial del sistema de seguridad social, introducido por la Ley 2466 de 2025* (reforma laboral).

El propósito de dicha circular es orientar el proceso de pago de los aportes a pensión, riesgos laborales y caja de compensación familiar por periodos inferiores a un mes para los trabajadores que devengan ingresos menores a un salario mínimo mensual legal vigente (SMMLV).

De acuerdo con la circular, los aportantes podrán utilizar en la Planilla Integrada de Liquidación de Aportes (PILA) el tipo de cotizante “51 – Trabajador de tiempo parcial”, por medio de la cual se liquidarán los aportes a pensión y a la caja de compensación familiar por semanas de la siguiente manera:

En el caso del Sistema General de Riesgos Laborales, la cotización deberá realizarse por el período mensual de 30 días.

Mintrabajo hizo un llamado a todos los actores del sistema de seguridad social integral, incluidas las administradoras de pensiones, de riesgos laborales, cajas de compensación, empleadores y operadores de información, para que adopte y promueva activamente el uso del nuevo mecanismo de cotización flexible, el cual busca ampliar la cobertura y facilitar la formalización laboral de quienes perciben ingresos inferiores al SMMLV.

Para más información consulte el documento a continuación.

Ver: Circular 0093 de 2025 – Mintrabajo

Redacción INCP

*Por medio de la cual se modifica parcialmente normas laborales y se adopta una Reforma Laboral para el trabajo decente y digno en Colombia.