Etiqueta: MinTrabajo

Nuevo decreto reglamenta parcialmente la reforma pensional

El Ministerio del Trabajo (MinTrabajo) expidió el Decreto No. 1225 del 3 de octubre de 2024, por medio del cual reglamenta el parágrafo transitorio del artículo 12 y los artículos 57, 75 Y 76 de la Ley 2381 de 2024 (Reforma pensional). Los apartados mencionados están relacionados con la selección de la administradora del componente…
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¿Qué se considera una calamidad doméstica sujeta a licencia?

El Ministerio del Trabajo (MinTrabajo) publicó el Concepto No. 08SE2024120300000030317 de 2024, en el cual absolvió una consulta sobre la interpretación y aplicación de las normas sobre las licencias por calamidad doméstica y su concesión para el cuidado de la niñez. Según lo establecido por la ley laboral colombiana, ¿la hospitalización de un hijo menor…
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MinTrabajo buscará establecer el valor de la UVB para imponer sanciones y multas

El Ministerio del Trabajo (MinTrabajo) publicó un proyecto de resolución*, con la cual busca establecer la equivalencia de salarios mínimos mensuales legales vigentes (SMMLV) y unidades de valor básico (UVB) para la imposición de sanciones y multas. El objetivo de esta resolución es simplificar el proceso de calcular las sanciones, alineándolo con la nueva normativa…
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Ley 2381 de 2024: reforma pensional de Colombia

El presidente de Colombia, Gustavo Petro, sancionó el pasado 16 de julio de 2024 la Ley 2381 (reforma pensional)* aprobada en junio por el Congreso de la República, la cual tiene como objetivo garantizar el amparo contra las contingencias derivadas de la vejez, la invalidez y la muerte, mediante un sistema de pilares fundamentado en…
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Directrices para acceder al incentivo de nuevos empleos formales

El Ministerio de Trabajo (MinTrabajo) publicó la Resolución No. 2200 del 7 de junio de 2024*, por medio de la cual definió los procesos y condiciones para acceder al incentivo por la creación y permanencia de nuevos empleos formales. Recordemos que mediante el Decreto No. 0533 del 29 de abril de 2024**, el MinTrabajo reglamentó…
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La reforma pensional tendrá tercer debate

El pasado 17 de mayo, la ministra de Trabajo, Gloria Inés Ramírez, radicó ante la Comisión Séptima de la Cámara de Representantes la ponencia para tercer debate del proyecto de ley de reforma pensional, por el cual se establece el sistema integral para la vejez, invalidez y muerte. Ante esto, la ministra Ramírez comentó: Quiero…
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Se reglamentó el incentivo a la creación y permanencia de empleos formales

Por medio del Decreto 0533 del 29 de abril de 2024*, el Ministerio de Trabajo (MinTrabajo) reglamentó el incentivo para la creación y permanencia de nuevos empleos formales. Recordemos que mediante el artículo 79 de la Ley 2294 de 2023**, se dio continuidad a las medidas encaminadas a la promoción, creación y protección del empleo…
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¿Qué está prohibido descontar del salario de los trabajadores?

El Ministerio del Trabajo (MinTrabajo) por medio del Concepto 08SE2024120300000009552 de 2024 absolvió una consulta relacionada con la prohibición de descontar de las propinas de los trabajadores un porcentaje para pagar daños de inventario. Ante esto, MinTrabajo declaró que de conformidad con el artículo 149 Código Sustantivo del Trabajo (CST), el empleador tiene prohibido deducir,…
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Reforma pensional: a dos debates de convertirse en ley

El Senado de la República aprobó el pasado martes 23 de abril la reforma pensional propuesta por el actual gobierno de Gustavo Petro, cuyo proyecto había sido radicado hace más de un año por parte del Ministerio del Trabajo (MinTrabajo). Así bien, con este importante aval, a la reforma le restan dos debates en las…
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Empleadores pueden descontar las cuotas sindicales de los salarios de sus empleados

El Ministerio del Trabajo (MinTrabajo) publicó el Oficio No. 08SE2024120300000010093 del 14 de marzo de 2024, en el cual se pronunció acerca de la deducción del salario por cuotas sindicales. Ante esto, MinTrabajo recordó que los artículos 38 y 39 de la Constitución Política de Colombia garantizan el derecho de asociación sindical, por tanto, la…
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