El 29 de julio de 2025, el Ministerio de Trabajo (Mintrabajo) presentó Siemplea, una plataforma digital diseñada y desarrollada por el Gobierno Nacional para revolucionar el acceso al empleo en Colombia mediante el uso de inteligencia
Por medio del Concepto 23920 de 2025, el Ministerio del Trabajo (Mintrabajo) precisó que la dotación de trabajo suministrada a través de bonos es un mecanismo de entrega
El Ministerio del Trabajo (Mintrabajo) publicó la Circular Externa 0083 de 2025, por medio de la cual impartió las siguientes instrucciones y orientaciones sobre el artículo 21 de la Reforma Laboral
Por medio de la Circular 0075 de 2025, el Ministerio del Trabajo (Mintrabajo) impartió las siguientes recomendaciones a empleadores, entidades públicas y privadas en relación con la no discriminación
El Ministerio del Trabajo (Mintrabajo) recordó, por medio del Concepto 24505 de 2025, que la licencia de paternidad compartida —creada para ampliar la licencia de paternidad— permite distribuir entre la madre y el padre
El Ministerio del Trabajo (Mintrabajo), por medio del Concepto 25305 de 2025, recordó que el artículo 134 del Código Sustantivo del Trabajo (CST) establece de manera expresa que el salario de los trabajadores debe pagarse
El Ministerio del Trabajo (MinTrabajo) publicó un proyecto de resolución* que propone establecer los requisitos mínimos para la elaboración y entrega del informe de seguridad que deberán presentar los responsables
Únete a nuestro canal de whatsapp El Ministerio del Trabajo (MinTrabajo) expidió la Circular 0076 del 20 de junio de 2025, en cumplimiento de lo ordenado por la Corte Constitucional en la Sentencia T-104 de 2025, en la que le solicita al Estado crear mecanismos eficaces para prevenir el acoso y la violencia de género…
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El Ministerio del Trabajo (MinTrabajo), publicó la Resolución 2824 del 17 de junio de 2025, por medio de la cual estableció la ‘Ruta tipo de reconversión laboral’,
A través de la Sentencia T-169 de 2025, la Corte Constitucional reiteró que ninguna mujer trabajadora puede ser despedida durante el periodo de lactancia sin previa autorización del Ministerio
