El Ministerio del Trabajo emitió la Circular 69 del 20 de septiembre de 2023, por medio de la cual fija los criterios para autorizar o negar solicitudes para laborar horas extras en línea con las disposiciones de la Resolución 3031 de 2023. Esto, en virtud de que la revisión de las solicitudes tendientes a autorizar…
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Por medio del Concepto 08SI2023120300000016177 de 2023, el Ministerio del Trabajo realizó las siguientes precisiones y la unificación de criterio con respecto a la reducción de la jornada laboral de que trata la Ley 2101 de 2021: Recordemos que el objetivo principal de Ley 2101 de 2021 es reducir la jornada laboral a 42 horas…
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Por medio del Concepto 42057 del 14 de agosto de 2023, el Ministerio del Trabajo resolvió la siguiente inquietud relacionada con los exámenes de preingreso al trabajo): ¿Es legal que una empresa practique exámenes de serología como parte de los exámenes de ingreso al trabajo, teniendo de presente que el trabajo es de carácter administrativo…
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Tras la caída del primer proyecto, el pasado 24 de agosto de 2023, el Ministerio del Trabajó radicó un nuevo texto de la reforma laboral ante la Cámara de Representantes. Esta nueva propuesta contiene 92 artículos ajustados en temas relacionados con el alcance y ejercicio de la tercerización, la estabilidad laboral, la creación de incentivos…
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Por medio del Concepto 11043 de 2023, el Ministerio del Trabajo resolvió, entre otras, las siguientes inquietudes relacionadas con la retención y descuento en el salario del trabajador: ¿Para cuáles o en qué casos procede la retención, deducción o compensación de salarios con la mera orden suscrita por el trabajador? De conformidad con el artículo…
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Por medio del Concepto 28037 de 2023, el Ministerio del Trabajo realizó las siguientes precisiones sobre los días de la familia de que trata la Ley 1857 de 2017, la reducción de la jornada laboral y las 2 horas de recreación de que trata la Ley 50 de 1990: El artículo 21 de la ley…
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Por medio del Concepto 28033 de 2023, el Ministerio del Trabajo resolvió la siguiente inquietud en torno al trabajo en jornada de descanso obligatorio y al día compensatorio remunerado: En caso de que el trabajador que labore excepcionalmente el día de descanso obligatorio opte por la opción de un descanso compensatorio remunerado, de acuerdo con…
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Con el ánimo de que el teletrabajo pueda ser desarrollado a plenitud, el Ministerio del Trabajo (MinTrabajo) realizó algunas precisiones sobre esta forma de organización laboral, las cuales quedaron contempladas en la Circular 0027 del 12 de abril de 2019; algunas de las precisiones se enuncian a continuación: Previamente a la concesión del teletrabajo, se…
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La Mesa Intersectorial De Pensiones y Beneficios estableció los incentivos de la vigencia 2017-2018 para quienes están vinculados al programa de Beneficios Económicos (BEPS) de Colpensiones. De esta manera se quiere convocar a más personas a participar de esta iniciativa pensada especialmente para quienes no han tenido la posibilidad de aportar dinero para su pensión.…
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El Ministerio de Trabajo, a través de la Resolución 1111 de 2017, fijó los estándares mínimos que deben cumplir las empresas públicas y privadas. En los próximos dos años, las organizaciones podrán implementar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST con estándares mínimos por fases, y así mostrar que cumplen…
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