Conozca cuáles son las opiniones y experiencias de las mujeres en sus lugares de trabajo de acuerdo con la encuesta “Mujeres en el trabajo: una perspectiva global” realizada por Deloitte, y tenga en cuenta las recomendaciones para propender por un espacio de trabajo más inclusivo.
Conoce cuáles son las estrategias que podrían ayudar a los empleadores a tener trabajadores más felices según el estudio «The New Human Age – Reporte de tendencias laborales 2023» realizado por la firma ManpowerGroup.
Cuando un trabajador tiene algunas obligaciones incumplidas puede ser objeto del embargo de su salario y sus prestaciones sociales. Esta situación está sujeta a ciertas condiciones. Conoce cuáles son y cómo proceden estos embargos, en ContArte.
El Foro Económico Mundial (WEF, por sus siglas en inglés) realizó un informe que explora cómo evolucionarán los empleos y las habilidades en los próximos cinco años.
Conoce los resultados de la encuesta de ManpowerGroup acerca de la escasez de talento en Colombia.
Conoce todo lo que debes saber sobre el contrato de aprendizaje: qué es, las modalidades, quiénes deben contratar aprendices y las responsabilidades del contratante.
En este artículo conocerás qué es el salario emocional, cuál es su objetivo, los elementos que lo integran y sus efectos positivos.
En esta infografía conocerás cuál es el costo mensual de contratar en Colombia a un trabajador con el Salario Mínimo Mensual Legal Vigente (SMMLV).
En esta infografía aprenderás en qué consiste y cuáles son las principales diferencias entre el teletrabrajo, el trabajo remoto y el trabajo en casa.
Deloitte realizó una encuesta en la que participaron 14.808 personas de la generación Z (nacidas entre 1995 y 2000) y 8.412 millennials (nacidos entre 1981 y 1993) de 46 países, incluido Colombia. Este estudio, exploró los puntos de vista sobre el trabajo y el mundo que rodea a estas generaciones luego de la pandemia del COVID-19.
Descubre en este artículo una nueva modalidad de trabajo. ¿Qué es el coworking?, ¿cómo funciona? y ¿por qué es una herramienta que deben aprovechar las organizaciones para la fomentar la innovación y el desarrollo de talento humano?
¡Aquí te las aclaramos! Por: Sonia Rojas, asistente de investigación del INCP. Beneficios, aportes y condiciones como elementos diferenciadores entre un contrato laboral y un contrato por prestación de servicios. Un contrato laboral, según los artículos 22 y 23 del Código Sustantivo del Trabajo (CST), es aquel mediante el cual una persona natural denominada trabajador…
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