¡Aquí te las aclaramos! Por: Sonia Rojas, asistente de investigación del INCP. Beneficios, aportes y condiciones como elementos diferenciadores entre un contrato laboral y un contrato por prestación de servicios. Un contrato laboral, según los artículos 22 y 23 del Código Sustantivo del Trabajo (CST), es aquel mediante el cual una persona natural denominada trabajador…
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Entienda las diferencias entre cada una de ellas y aprenda las responsabilidades del empleador y del empleado que aplican por modalidad.
Crear un equipo que tenga un buen desempeño no solo implica reunir a un grupo de personas talentosas, sino que también implica que sus miembros apoyen una visión inspiradora y estén motivados para hacerla realidad, compartiendo metas claras y factibles.
El trabajo independiente o freelance se proyecta como la modalidad de trabajo predominante para ciertas áreas productivas en el futuro cercano. Descubre en ContArte porque las generaciones de jóvenes profesionales prefieren este tipo de trabajo sobre el tradicional.
La Asociación de Contadores Certificados Colegiados (ACCA) realizó un estudio a más de 9000 profesionales contables y afines, pertenecientes a la generación Z a nivel global. El estudio explora las aspiraciones de esta generación, que comprende a quienes nacieron en los últimos años de los noventa e inicios de los 2000 (1995-2000), en su ingreso al mercado laboral en el contexto de un mundo de trabajo en rápida transformación.
El Gobierno nacional sancionó la Ley 2101 de 2021, mediante la cual se reduce la jornada laboral semanal de manera gradual, sin disminuir el salario, y se dictan otras disposiciones.
Preparando la hoja de vida
A raíz de la prolongación de las situaciones de emergencia sanitaria y social que desencadenó la pandemia del covid-19, gran parte de las actividades laborales continúan desarrollándose desde casa, especialmente las de servicios y de oficina. Ante este escenario, el Gobierno nacional se vio en la necesidad de reglamentar esta modalidad de trabajo, la cual no se había aplicado de modo tan masivo como hasta ahora en el entorno laboral colombiano.
Con la llegada del covid-19, la manera en que trabajamos tuvo un cambio radical en todo el mundo y en la mayoría de los sectores como respuesta a la necesidad de adaptarnos para mantener el negocio en marcha y evitar sucumbir a la crisis económica que se generó.
La situación actual que enfrenta el mundo ha obligado a las empresas a virtualizar muchos de sus procesos, como la selección del personal. Hoy en ContArte traemos para ti algunos consejos que te serán de utilidad para tus entrevistas de trabajo en estas nuevas condiciones.
Es un mecanismo de protección para las personas cuyo ingreso mensual sea inferior a un salario mínimo legal mensual vigente a causa de su dedicación parcial a un trabajo o actividad económica.
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