¿Puede un año de trabajo resumirse en una frase genérica como “cumple con las expectativas”? A medida que las empresas reinventan la gerencia al recortar capas jerárquicas o permitir que los trabajadores establezcan sus propios horarios, las calificaciones de desempeño —que evalúan a los trabajadores en un escala de 1 a 5 o con etiquetas…
Leer más
Estamos asistiendo a la adopción del Big Data por parte de las empresas a un ritmo creciente. Si bien inicialmente eran los departamentos de Tecnología los que lideraban proyectos, buscando ahorros en costes en el almacenamiento y procesamiento masivo de datos, posteriormente, los departamentos de Marketing han adoptado el Big Data con el fin de…
Leer más
Muchas empresas alrededor del mundo se gastan grandes cantidades de dinero en programas para incentivar la productividad de sus trabajadores, muchas veces sin tener buenos resultados. Sin embargo y de acuerdo a un estudio de Cornerstone OnDemand e investigadores de Harvard Business School, la solución más económica para aumentar el rendimiento laboral de una organización…
Leer más
Es necesario contar primero con el convencimiento de los integrantes de esta área y su posterior responsabilidad en mostrar su potencial y así, volverse aliados estratégicos de cada organización. El papel del hombre en las organizaciones ha tenido diferentes funciones a través de la historia, el cual, puede definirse en tres momentos: Mecanicista, Organicista y…
Leer más
Los gestores de riesgos no deben tratar la estrategia de la organización como si fuera letra sagrada. Aplicar la gestión del riesgo empresarial a la estrategia es la clave para garantizar su éxito. Ya sea que una organización tenga un plan estratégico formal o, simplemente, un conjunto de objetivos, la gestión del riesgo empresarial (GRE)…
Leer más
En los últimos 20 años el panorama empresarial se ha transformado. La digitalización ha irrumpido en todos los modelos empresariales y ha volatilizado los objetivos de largo plazo. ¿Tenemos preparada la estrategia para seguir transformando nuestras organizaciones, para mantener un ritmo de creación de valor sostenible? ¿Qué función corresponde en este proceso a la iniciativa…
Leer más
La experiencia Hemos vivido una burbuja de tecnologías que tenían el potencial de provocar cambios disruptivos en el sector –como las balizas Bluetooth o los Beacons– pero que finalmente no han tenido el éxito esperado. Y es que las funcionalidades de localización en interiores no aportan suficiente valor a los usuarios como para justificar la…
Leer más
El constante estrés en que vivimos actualmente trae costosas consecuencias a las compañías, las cuales van desde grandes demoras en la hora de entrada, empleados insatisfechos y constante ausentismo, hasta llegar incluso a la deserción laboral de personal talentoso, así como una baja sensible en la productividad afectando directamente los resultados de las empresas. La…
Leer más
Por lo general, cuando las empresas tienen que reducir costos, proceden a reducir la inversión en publicidad. Pero, el problema con esto es que si invierten menos en marketing y publicidad llegarán menos clientes. Por tanto, el objetivo real no es disminuir esta inversión, sino reducir el costo de adquisición de clientes (CAC). A continuación,…
Leer más
Tener recursos, un buen equipo y un mercado favorable no siempre se traduce en tener una buena productividad. Hay muchas empresas que tienen serias dificultades para alcanzar sus objetivos y que no consiguen localizar el foco del problema. Este estancamiento en el crecimiento de muchas empresas se debe, en muchos casos, a la falta de…
Leer más
