Una vez las empresas han reconocido la importancia de mantener motivados a sus equipos de trabajo, el reto consiste en dar continuidad a las acciones que promuevan dicha motivación; es decir, en asumirla como un plan a largo plazo. Un error recurrente en el que caen muchos emprendedores es implementar acciones puntuales para subir la autoestima…
Leer más
Los liderazgos empresariales que han surgido en las últimas décadas parecen ir en el mismo sentido. Buscan una mayor apertura en los procesos de toma de decisiones, que hasta hace poco estaban centralizados en una sola persona o grupo de influencia. Su lema principal es: la organización somos todos. Todo esto ocurre en un contexto…
Leer más
Los mejores líderes son los que son flexibles y adaptables de acuerdo a su estilo de gestión para ser un gran líder se necesita saber cuándo y cómo adoptar cada uno de estos diferentes estilos. Imagine a alguien que es un “comandante” todo el tiempo, ¿ellos son propensos a inspirar el pensamiento innovador? O imagine…
Leer más
Las empresas que apuesten solo por las utilidades estarán destinadas a desaparecer. El nuevo liderazgo buscará compañías que logren cambios en su entorno y que estén dispuestas a comprometerse con el medio ambiente y la sociedad. Para el año 2030 habrá cambiado la generación que predomine como fuerza de trabajo en las empresas. Los millennials serán…
Leer más
Un buen liderazgo es la clave para el correcto funcionamiento de toda organización. Inmersas en un panorama económico en el que las empresas se han visto sometidas a presiones continuas a causa de la crisis, el liderazgo se ha convertido en uno de los pilares más importantes de cualquier compañía, cuyo objetivo es salir airosa…
Leer más
Una persona capacitada y llena de aptitudes genera credibilidad y buen liderazgo. La historia ha demostrado que los líderes poseen la capacidad de dirigir transformaciones importantes dentro de las sociedades y organizaciones, a través del uso permanente de la resolución de problemas, un fuerte compromiso con su visión, la persistencia para alcanzar objetivos y la…
Leer más
¿Alguna vez se ha preguntado qué influencia tiene el tipo liderazgo en el desempeño de una empresa? Muchas veces pasamos por alto la importancia del liderazgo y el impacto que puede tener en el personal y resultados de la compañía. En la actualidad, se pasa mucho tiempo tratando de reducir costos y optimizar recursos con el…
Leer más
Innovación y liderazgo son dos conceptos que van de la mano. Sin el primero, difícilmente podemos alcanzar el segundo. ¿Se imagina que la innovación de una empresa se estancase? Se quedaría prácticamente sin ninguna opción para seguir avanzando en este mundo lleno de tendencias. Es por esto que las compañías deben apostar por la innovación como uno de sus principales…
Leer más
No solo permitirá a tus colaboradores alcanzar sus metas y ayudarlos a crecer profesional y personalmente, sino que también impulsará el éxito de tu negocio. En las empresas contemporáneas contar con líderes eficaces parece ser un tema prioritario. Se puede definir el liderazgo como una conducta observable que consiste en ejercer una influencia sobre las personas con el propósito…
Leer más
La experiencia previa no es garantía para decidir mejor. Cuál es el valor de las definiciones no programadas o tácticas, y el papel de las emociones. Si las decisiones, son tomadas por nosotros nos abrirán o no posibilidades, pero tendremos el poder de elegir nuestro destino. En cambio si alguien o algo lo hacen por…
Leer más
