por medio de la cual estableció los lineamientos para la implementación, ejecución y desarrollo del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)
El Ministerio del Trabajo (MinTrabajo) expidió el Decreto 0514 de 2025*, mediante el cual se reglamentan y compilan las normas del Sistema de Protección Social Integral para la Vejez,
El Ministerio del Trabajo publicó la Resolución 1843 de 2025* por medio de la cual reglamentó la práctica de evaluaciones médicas ocupacionales, el manejo y contenido de las historias clínicas ocupacionales
Mediante la Sentencia T-045 de 2025, la Corte Constitucional (en adelante, Corte) ordenó el reintegro de dos mujeres que fueron desvinculadas de sus empleos durante el embarazo tras presentar una carta de renuncia.
Mediante la Sentencia T-104 de 2025, la Corte Constitucional (en adelante, Corte) pidió al Gobierno Nacional, a través del Ministerio del Trabajo, promover la creación o adecuación de mecanismos
En la Sentencia T-073 de 2025, la Corte Constitucional amparó los derechos fundamentales de un trabajador despedido tras negarse a participar en pausas activas con baile, por considerarlas contrarias a su fe religiosa.
El Ministerio del Trabajo (MinTrabajo) publicó un proyecto de resolución proponiendo modificar las Resoluciones 652* y 1356* de 2012, con el fin de fortalecer la conformación, funcionamiento y alcance de los Comités de Convivencia Laboral
El Gobierno Nacional anunció que el presidente Gustavo Petro radicará, el próximo 1 de mayo ante el Senado de la República, el proyecto de ley que convoca a una consulta popular (12 preguntas, con opción de respuesta SI o NO)
La Contraloría General de la República presentó un estudio sobre el rendimiento del Estado en la implementación de políticas orientadas a reducir la informalidad laboral. El informe, titulado ‘Contexto de la informalidad laboral en Colombia 2014–2023’ reveló que factores como los altos…
El Ministerio del Trabajo (MinTrabajo) publicó para comentarios un proyecto de resolución* por medio del cual se establecerían los procedimientos para consolidar y validar la información de las empresas y trabajadores
