Mediante la Sentencia C-027 de 2026, la Corte Constitucional declaró exequible la expresión “y para renunciar a prestaciones sociales” contenida en el artículo 148 del Código Procesal del Trabajo, o bajo un condicionamiento estricto.
El Ministerio del Trabajo (Mintrabajo) publicó un proyecto de decreto mediante el cual propone reglamentar el traslado de recursos desde el Régimen de Ahorro Individual con Solidaridad (RAIS) administrado por los fondos privados hacia el Régimen de Prima Media con Prestación
La Alcaldía de Bogotá, por medio de la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico (SDDE), anunció la puesta en marcha del programa ‘Salvavidas al empleo’. Dicha medida es temporal y está orientada a apoyar a las micro y pequeñas empresas de Bogotá
La Superintendencia Financiera de Colombia (Superfinanciera) informó que entre el 1 de enero y el 16 de febrero de 2026 los empleadores colombianos consignaron $ 18,16 billones por concepto de cesantías, lo que representa un incremento del 12,82 % en
Mediante la Sentencia T-325 de 2025, la Corte Constitucional subrayó que el límite máximo de un año previsto para la contratación de empresas de servicios temporales, estipulado en el artículo 77 de la Ley 50 de 1990*, no puede utilizarse como
El Ministerio de Salud y Protección Social, mediante el Concepto 2025423004870682 precisó las obligaciones del empleador frente a la transcripción y reconocimiento de incapacidades emitidas por médicos no adscritos a la red de la EPS, tal como ocurre
Mediante la Sentencia C-017 de 2026, la Corte Constitucional declaró exequible de manera condicionada* la expresión “la trabajadora” contenida en el artículo 237 del Código Sustantivo del Trabajo (CST), el cual establece que la trabajadora que sufra
En enero de 2026, ManpowerGroup publicó el informe ‘El factor humano: tendencias globales del futuro del trabajo 2026’, en el cual analizó los principales cambios que están redefiniendo el mercado laboral a nivel global, con base en encuestas hechas a más
Colpensiones anunció ajustes al programa de Beneficios Económicos Periódicos (BEPS) para la vigencia 2026, con el objetivo de fortalecer los incentivos al ahorro de las personas que perciben ingresos inferiores a un salario mínimo mensual legal vigente
El Ministerio del Trabajo (Mintrabajo) habilitó un código QR para facilitar la presentación de denuncias por incumplimiento del incremento del salario mínimo mensual legal vigente (SMMLV) para el año 2026 y posibles afectaciones a la estabilidad laboral..
