Frente a los contratos a término fijo inferiores a un año se entiende que solo cumplirán el término contractual cuando alguna de las partes comunica a la otra su intención de no prorrogar, de lo contrario el contrato se entiende ampliado por un período igual al inicialmente pactado, aun cuando se suscriba un contrato posterior…
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Frente a los beneficiarios del mecanismo de protección al cesante se debe entender que a estos se les garantiza su cuidado en caso de quedar desempleados, mantenimiento del acceso a la salud, el ahorro a pensiones, su subsidio familiar y el acceso a servicios de intermediación y capacitación laboral, mediante la constitución del FOSFEC, para…
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Frente a los aportes realizados al Sistema de Seguridad Social, por parte de los inmersos en un contrato sindical, se debe establecer que la Planilla Integrada de Liquidación de Aportes (PILA), no tiene la facultad para determinar la normatividad aplicable a estas relaciones jurídicas es decir entre el aportante y el cotizante, porque, será dentro…
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Al finalizar su vínculo laboral, ya sea por renuncia o despido, es necesario conocer cómo prever su último pago. Sin importar la causa de terminación del contrato a término fijo o indefinido, el trabajador tiene derecho a diferentes beneficios de acuerdo con el tiempo laborado.
De acuerdo con el literal B) del artículo 62 del Código Sustantivo del Trabajo, son: Por parte del trabajador: El haber sufrido engaño por parte del empleador, respecto de las condiciones de trabajo. Todo acto de violencia, malos tratamientos o amenazas graves inferidas por el empleador contra el trabajador o los miembros de su familia,…
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El pago de las incapacidades por enfermedad de origen común deberá efectuarse únicamente a los afiliados cotizantes del régimen contributivo del Sistema de Seguridad Social en Salud, para lo cual la naturaleza de la prestación constituye una obligación de pagar una suma de dinero por parte del deudor al acreedor, obligación que se circunscribe a…
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Teniendo en cuenta que la liquidación es un corte de cuentas entre los contratistas, en el cual se define quién debe, cuánto y se hace un balance descriptivo y cuantitativo respecto de la ejecución de cada una de las prestaciones. Por tal motivo, la liquidación de los contratos, salvo que se trate de liquidaciones parciales,…
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Para los pensionados cuya mesada no sobrepase un Salario y Medio Mínimo legal mensual vigente no se acarreara valor de cotización, adicionalmente se contempla la posibilidad de efectuar aportes voluntarios de los pensionados con mesadas hasta el (1.5), en donde se les permite efectuar cotizaciones desde el (0.6%) de la mesada pensional para poder acceder…
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El hecho que una acreencia sea reconocida dentro del proceso liquidatorio, no trae como consecuencia necesaria su pago por parte del propio liquidador, dado que por carencia de recursos al interior de los procesos liquidatorios, es muy frecuente que los créditos que precisamente tienen alguna preferencia.
La legislación laboral determina algunas deducciones permitidas y otras prohibidas en la nómina mensual. Los empleadores pueden realizar descuentos en el salario solo con una orden suscrita del trabajador o mandamiento judicial. Es permitido descontar cuotas sindicales, de cooperativas y cajas de ahorro autorizadas; aportes al seguro social obligatorio y sanciones disciplinarias impuestas dentro del…
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