Categoría: Laboral

En el contrato de capitación se pueden cobrar los servicios de mediana complejidad por evento

El Ministerio de salud se pronunció acerca del contrato por capitación, en el cual señala que teniendo en cuenta el Decreto 4747 de 2007, esta contratación se refiere a un grupo de servicios preestablecidos por las partes del contrato, y en caso de requerir otra situación no establecida dentro de este como por ejemplo caso…
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La respectiva organización sindical es la que determina la calidad en la que efectúa los aportes parafiscales en contratos sindicales

La respectiva organización sindical es quien debe determinar la calidad en que debe efectuar los aportes parafiscales es esto como independiente o dependiente y consecuente con ello se generará la obligatoriedad o no del pago parafiscales.

El contratante puede retener sumas de dinero al momento de la liquidación del contrato

El Ministerio de Salud emitió un concepto respecto a la forma como la empresa contratante debe verificar el pago de los aporte a seguridad social del contratista, y señala que por regla general el pago de los aportes mencionados están a cargo del contratista y que al contratante le corresponde verificar si los aportes de…
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¿Qué norma regula la transcripción de incapacidades y en qué término se debe pagar?

Frente a la transcripción de incapacidades, se precisa que las normas que componen el Sistema General de Seguridad Social en Salud no contemplan norma alguna que regule la transcripción, de este modo se precisa que el referido tema, será definido únicamente por lo establecido por la EPS, según las oportunidades y mecanismos que determinan su…
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El empleado tiene derecho a disfrutar los días interrumpidos por una incapacidad durante sus vacaciones

Cuando el empleador concede las vacaciones, deberá remunerar todo el tiempo que duren las mismas con el salario que esté devengando el trabajador al momento de iniciar su disfrute y si este descanso es interrumpido por una incapacidad, el trabajador posteriormente tendrá derecho a disfrutar los días hábiles faltantes, ya que como se indicó los…
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Se exonera al empleador de cotizaciones al sistema general de pensiones en caso de que el trabajador ostente la calidad de pensionado

El Ministerio de Salud se pronunció acerca de los aportes de los trabajadores que laboran por periodos inferiores a un mes en este caso como empleada doméstica pero que se encuentra pensionada, en esta situación el Gobierno expidió el Decreto 2616 de 2013, en cual crea al cotizante tipo 51 que es el trabajador de…
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Una opción para pensionarse sin cumplir todos los requisitos

Se trata de una de las opciones poco conocidas para los colombianos, pero que le puede resultar muy útil especialmente para aquellos que no cumplen con los montos o las semanas requeridas y sus parejas. ¿De qué se trata? La jubilación o pensión es algo en lo que muy pocas personas se concentran en su juventud. Pero…
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Abecé de la dotación en el trabajo

El empleador debe dar los elementos de vestuario al trabajador tres veces en el año. En el desarrollo de cualquier actividad laboral, los empleados requieren herramientas que faciliten su trabajo, es así que el uniforme o vestuario se convierte en un elemento indispensable.

¿Cómo se determina el aporte en salud y pensiones de los trabajadores independientes?

La base de cotización aplicable a los independientes contratistas al sistema de salud y de pensiones está delimitado al 40% del valor mensual del contrato, el cual no podrá establecerse por debajo del salario mínimo legal mensual vigente ni superior a los 25, calculando el monto de los aportes del 12.5% para salud y el…
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BEPS, eje de un nuevo modelo de protección a los trabajadores colombianos y sus familias

De los 21 millones de trabajadores que tiene Colombia, sólo 7 millones están ahorrando para obtener una pensión, y sólo tres millones se pensionarían. Por eso el Gobierno Nacional diseñó y puso en marcha un conjunto de alternativas y programas para que más colombianos tengan un futuro digno y con tranquilidad.

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