En Colombia existen tres formas de contratación laboral colectiva, uno de estos es el contrato sindical, que se define en el Código Sustantivo del Trabajo en el artículo 2.2.2.1.16., como el que se celebra con uno o varios sindicatos de trabajadores con uno o varios empleadores o sindicatos patronales con el fin de realizar la…
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La ministra de Trabajo, Clara López, presentó una exposición a la Comisión Séptima del Senado de la República, entregando el informe de 2015 de la calidad y atención de las políticas laboral, pensional y de servicios sociales. Allí la Ministra, resaltó los avances y resultados luego de la aplicación de la política laboral, exponiendo las…
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Las personas con discapacidad previamente calificada, tienen un derecho exclusivo denominado “estabilidad laboral reforzada”, el cual les garantiza que el empleador no los podrá despedir. Sin embargo, este derecho también cubre a las personas con discapacidad no calificada, a razón que la discapacidad es una condición la cual puede ser comprobada empíricamente y no es…
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No se vare para calcular el pago de la prima a su empleada doméstica. Lo puede hacer usted mismo, y más ahora que ya es obligación legal, para no arriesgarse a una demanda del trabajador o una multa del Ministerio del Trabajo, luego de una diligencia de inspección laboral. Cabe recordar que la prima de…
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La nueva medida dispuesta por la Ley 1788 de 2016 busca una reivindicación laboral en el sector. Los empleadores que contraten a personas para realizar trabajos en el hogar deberán pagarles una prima de servicios. Así lo ordena la Ley 1788 de 2016 que ya fue sancionada por el presidente Santos y que busca una…
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La prima corresponde al pago de 30 días de salario la cual se reconocerá en dos pagos, junio y diciembre. Juan Manuel Santos sancionó la ley que establece el pago de la prima de servicios a trabajadores domésticos, informaron fuentes oficiales. De acuerdo con la ley, el empleador «está obligado a pagar a su empleado o empleados…
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Siendo cierto que la ley colombiana, protege y opta por ofrecer beneficios especiales a las mujeres embarazadas para garantizar el derecho al trabajo, no en todos los casos es procedente actuar en pro de ellas para realizar un reintegro. Por ejemplo, cuando la vinculación laboral es de carácter transitoria, no es posible realizar un reintegro,…
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En Colombia se pueden encontrar diferentes tipos de contratos como lo es el de obra labor, a término indefinido, a término fijo, el civil por prestación de servicios, de aprendizaje y el ocasional de trabajo, pero es el de término fijo el que recientemente está siendo usado cada vez más por las empresas. La vocera…
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En el desarrollo del marco de la Asamblea Distrital de Juventudes, la ministra de Trabajo, Clara López, declaró que uno de sus mayores retos es lograr obtener mayores resultados en la disminución del desempleo en los jóvenes. El evento, con miras a apoyar a los jóvenes entre los 18 y 28 años realizó un análisis…
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Considerando el concepto de riesgos laborales y lo estipulado en el Artículo 3 de la Ley 1562 de 2012, referente a lo identificado como un accidente de trabajo, se debe tener en cuenta que en la situación en la cual ocurre un hecho determinado como accidente de trabajo se debería encontrar la relación que genera…
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