El Ministerio del Trabajo expidió el Decreto 526 de 2021*, mediante el cual se regula la firma electrónica en los contratos de trabajo y los requisitos de aquellos firmados electrónicamente. De igual manera, se establecen las firmas que pueden ser utilizadas para la suscripción de los mismos.  

El decreto determina que un contrato de trabajo se entenderá firmado electrónicamente por el empleador y por el trabajador cuando cumpla con las condiciones de firma digital establecidas en la Ley 572 de 1999 y la firma digital tendrá los mismos efectos que la manuscrita.

Ver: Decreto 526 de 2021

*“Por el cual se adicionan unos artículos al capítulo 1 del Título 1, de la Parte 2 del libro 2 del Decreto 1072 de 2015, Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo, para regular la firma electrónica del contrato individual de trabajo”

Redacción INCP