Actualmente, la Iniciativa de Reporte Global (GRI, por sus siglas en inglés) está desarrollando un trabajo de revisión de sus estándares en materia laboral, pues reconoce la necesidad de que las organizaciones cumplan con las responsabilidades de proteger los derechos humanos y garantizar las condiciones de trabajo decentes para sus trabajadores, como elementos clave de la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible.

El Consejo de Normas de Sostenibilidad Global (GSSB, por sus siglas en inglés), organismo independiente responsable de establecer los estándares GRI, ha designado un Comité Técnico con representantes de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), la Organización Internacional de Empleadores (OIE) y sindicatos para liderar este proceso. Actualmente se está realizando una búsqueda global de miembros para que se unan al Grupo Asesor Laboral, el cual apoyará el trabajo de revisión del Comité Técnico.

La intención es que se revisen los siguientes ocho estándares temáticos:

• Presencia en el Mercado (GRI 202)
• Empleo (GRI 401)
• Relaciones Laborales/Empresariales (GRI 402)
• Formación y Educación (GRI 404)
• Diversidad e Igualdad de Oportunidades (GRI 405)
• Libertad de Asociación y Negociación Colectiva (GRI 407)
• Trabajo infantil (GRI 408)
• Trabajo forzoso u obligatorio (GRI 409)

La revisión abordará cuestiones laborales y de derechos humanos, tales como:

• Condiciones de trabajo, horas de trabajo, compensación justa y salario digno
• Igualdad e inclusión
• No discriminación, violencia y acoso
• Desarrollo de habilidades, aprendizaje permanente y protección social

Se espera que los borradores de los estándares temáticos estén disponibles para discusión pública antes de terminar el 2023. Para más información, ingrese aquí.

Redacción INCP