EL pasado mes de febrero, la Asociación de Contadores Públicos Colegiados (ACCA, por sus siglas en inglés) reveló los resultados de su “Encuesta de Tendencias de Talento 2023”, la cual contó con la participación de 8.000 profesionales contables de 148 países. Este documento dio a conocer las diferentes opiniones y expectativas que tienen estos profesionales acerca de la contabilidad y las finanzas en el mundo respecto a su trabajo y a los cambios que están impactando a la profesión.

Entre los principales resultados se encuentran los siguientes:

• Los empleados están inquietos por la inflación y su efecto en los salarios, lo que se traduce en demandas salariales que generan desafíos para los empleadores.
• Aunque el trabajo híbrido parece consolidarse, más de la mitad de los encuestados indicaron que sus empleadores no lo están adoptando. Los datos sugieren que quienes sí lo implementan tienen empleados más satisfechos. De hecho, el 87 % de los encuestados expresó su deseo de trabajar en el futuro de manera remota al menos un día de la semana.
• Los altos niveles de estrés aumentan el riesgo de agotamiento en la fuerza laboral. El 88 % de los encuestados busca un equilibrio más saludable entre el trabajo y la vida personal, mientras que un 71 % espera más apoyo de sus organizaciones para manejar su bienestar mental.
• Los empleadores enfrentan una alta movilidad de sus empleados, lo que plantea un posible problema de retención de talento. El 44 % de los encuestados espera cambiar de puesto en los próximos 12 meses.
• Los profesionales reconocen que la tecnología mejora sus labores y perspectivas, pero aún persisten las preocupaciones. El 42 % manifestó sentirse abrumado por el acelerado ritmo de los cambios tecnológicos.

Para más información, consulte la encuesta completa en inglés a continuación.

Ver: Encuesta de Tendencias de Talento 2023 – ACCA

Redacción INCP