El pasado mes de septiembre, el Gobierno Nacional presentó la estrategia ‘Empleo para la vida’ con el que pretende promover, generar y proteger el empleo formal en Colombia entregando incentivos a los empleadores naturales o jurídicos, consorcios, uniones temporales y patrimonios autónomos obligados a declarar renta que generen nuevos puestos de trabajo.

Los empleadores podrán acceder a los siguientes beneficios del fomento a la generación de empleo:

• 25 % de un salario mínimo mensual legal vigente (SMMLV) por cada trabajador adicional que se encuentre en el rango de 18 a 28 años
• 15 % de un SMMLV cuando sea mujer mayor de 28 años y que devengue hasta 3 SMLMV
• 10 % de un SMMLV cuando sea hombre mayor de 28 años que devengue hasta 3 SMLMV

AL respecto la ministra de trabajo, Gloria Inés Ramírez, precisó: “El artículo 79 del Plan Nacional de Desarrollo establece el incentivo para la creación y permanencia de nuevos empleos formales como iniciativa que permitirá mantener la cifra de desempleo en un dígito y facilitará el ingreso al mercado laboral de las y los jóvenes que inician su vida productiva, con la financiación de pagos de seguridad social y parafiscales”.

Las empresas interesadas en acceder al beneficio deberán presentar la siguiente documentación:

• Formulario de solicitud de la entidad financiera firmado por empleador/a y/o representante legal. Aplica también para el caso de las cooperativas.
• Certificación firmada por empleador/a, representante legal, contador/a o revisor fiscal, que indique estar al día en salarios y pagos de seguridad social de trabajadores
• Registro Único Tributario (RUT)
• Contrato laboral mínimo de 6 meses

Adicionalmente, el Ministerio del Trabajo tendrá en cuenta que la empresa postulada genere un empleo formal por un tiempo mínimo de seis meses. Los interesados pueden diligenciar el formulario de postulación en este enlace.

Redacción INCP