El pasado 2 de abril, el Congreso de la República publicó la Ley 2452 de 2025, mediante la cual se expidió el nuevo Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social en Colombia. Esta norma pretende modernizar, a partir del 2 de abril de 2026, la regulación de los procedimientos laborales y de seguridad social, adaptándolos a las realidades tecnológicas y sociales actuales, con el objetivo de garantizar una justicia laboral más eficiente y accesible.

Cabe recordar que el Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social vigente es el Decreto 2158 de 1948, una norma que, según la Corte Suprema de Justicia, pese a las modificaciones realizadas a lo largo del tiempo, no ha logrado modernizar completamente el sistema ni garantizar la celeridad y claridad necesarias en los procesos laborales. Según los expertos, actualmente persisten vacíos normativos, ambigüedades y disparidades en la interpretación de la ley, generando dificultades en la administración de la justicia y retrasos en la resolución de los conflictos laborales.

El nuevo Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social establece procedimientos más claros y ágiles para el reconocimiento de prestaciones, indemnizaciones y derechos adquiridos, además de fortalecer los mecanismos de inspección y vigilancia para garantizar el cumplimiento de las normas por parte de los empleadores. También promueve la participación de las partes en los procesos judiciales, fomenta la resolución de conflictos y controversias laborales.

Para más información, consulta el documento disponible a continuación.

Ver: Ley 2452 de 2025 – Código Procesal del Trabajo

Redacción INCP