La Ley 1636 de 2013 creó el mecanismo de protección al cesante articulando y ejecutando un sistema integral de políticas activas y pasivas de mitigación de los efectos de desempleo que enfrentan los trabajadores, así como la reinserción de la población cesante. Ahora, el Ministerio del Trabajo emitió un proyecto de resolución “Por medio de la cual se adopta la distribución anual de recursos del Fondo de Solidaridad de Fomento al Empleo y Protección al Cesante (FOSFEC) para la vigencia 2020”. Este fondo es administrado por Cajas de Compensación Familiar con el objetivo de financiar el mecanismo de protección al cesante y proteger las fluctuaciones de los ingresos en periodos de desempleo.

El proyecto de resolución dicta que los recursos no ejecutados en la vigencia 2019 y sus rendimientos serán incorporados como saldo inicial de las respectivas subcuentas para 2020. 

La estructura de apropiación de los recursos del FOSFEC consiste en que las cajas de compensación los contabilizarán en la cuenta especial independiente desagregada en cinco subcuentas: 

1. Prestaciones económicas
2. Servicios de gestión y colocación para la inserción laboral
3. Programas de capacitación para inserción laboral
4. Sistema de información laboral
5. Gastos de administración

Se establecen los porcentajes de apropiación de los recursos según el tipo de Caja de Compensación Familiar.

Usted podrá enviar sus comentarios sobre este proyecto de resolución hasta el 18 de diciembre de 2019 a través del correo seljaiek@mintrabajo.gov.co.

Ver: PR- Recursos FOSFEC 2020

Redacción INCP