Condiciones para efectuar la reubicación o traslado de un empleado
Al momento de definir la reubicación de un empleado se deberá tener en cuenta aspectos tales como; gozar de todos los beneficios que se desprenden de la ejecución de su trabajo, permanecer en su cargo mientras no se configure una causal objetiva que justifique su desvinculación, desempeñar trabajos y funciones acordes con sus condiciones de…
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