Categoría: Laboral

UGPP publica ABC Extranjero NO obligado a cotizar a Pensión

La Unidad de Pensiones y Parafiscales ha identificado personas que están clasificadas como “extranjero no obligado a cotizar pensión” cuando realizaron el pago de aportes al Sistema de la Protección Social, lo cual puede afectar el reconocimiento de la pensión al final de su vida laboral. Si usted ha recibido una comunicación de La Unidad, informándole que…
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La Comisión Permanente de Concertación fija sus prioridades en materia de empleo para el 2016

Aunque en el 2015 los resultados de los índices de empleo en los sectores textil y la construcción de obras civiles y edificios fueron positivos, para el 2016 se espera enfrentar retos en materia de generación de trabajo en el país. Esa fue una de las conclusiones a las que se llegó en la reunión…
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DANE y Fenalco presentan índice de empleo muy alentador para los jóvenes

La situación laboral de muchos jóvenes, egresados de universidades, del bachillerato o de un tecnólogo, etc., siempre es difícil debido a la inexperiencia propia de la juventud; sin embargo, el DANE y la Federación Nacional de Comerciantes (Fenalco) presentaron las cifras en materia de desempleo para los jóvenes, en las que se obtuvieron resultados muy…
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A pesar del incremento en desempleo en febrero,  Hacienda destaca la creación de 500 mil empleos en 2015  

El DANE presentó los resultados en materia de desempleo para el segundo mes del año, los cuales indicaron que la tasa de desempleo en el país aumentó en un 0,1 % en comparación con el mismo periodo de 2015, dejando el índice en un 10,0 % en el 2016. No obstante, el Jefe de la…
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Consulte si el software de nómina de su empresa cumple con los requisitos exigidos por la UGPP

La Unidad de Gestión Pensional y Parafiscales (UGPP) exige a las empresas que elaboran software de nómina ciertos requisitos para que esta pueda seguir funcionando y que las empresas que hacen uso de este continúen generando sus formatos de nómina como lo venían haciendo. Recientemente, la UGPP ha publicado el listado de todas las empresas…
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Dotación a trabajadores debe ser tres veces al año

El Ministerio de Trabajo recuerda que la entrega de dotación se realiza de forma gratuita en las siguientes fechas: 30 de abril, 31 de agosto y 20 de diciembre, salvo en el sector público caso en el cual esta última entrega se realiza el 30 de diciembre. Así mismo que el incumplimiento de esta obligación…
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Cuatro años de buenos resultados desde la implementación de los acuerdos de formalización laboral  

La implementación de los acuerdos de formalización laboral (mediante la Resolución 2272 de 2012) ha traído grandes beneficios para las empresas y empleados colombianos, así lo indica un informe del Ministerio de Trabajo en el que se muestran los resultados de los últimos cuatro años desde la aplicación de la Resolución. Son 25.371 trabajadores los…
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Pérdida del régimen de transición en pensiones

La Sala Laboral de la Corte Suprema en varias de sus sentencias y en armonía con lo decidido por la Corte Constitucional en el fallo 789 de 2002, ha sostenido el criterio de que las personas beneficiarias del régimen de transición que hayan accedido a él en virtud únicamente de la edad, se trasladen al…
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¿Usa su celular en su horario de trabajo? ¿Su producción se ha visto afectada por esto? La Corte Constitucional habló al respecto

La inmediatez y la cantidad de servicios que nos puede ofrecer un teléfono móvil en la actualidad son muchos, pero son tantos que en algunas ocasiones puede afectar nuestra productividad en la empresa. Independientemente de la razón por la cual debamos estar pendientes de nuestro teléfono, asegura y explica la Corte Constitucional a las empresas…
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Reconocimiento de intereses moratorios en materia pensional

El derecho a recibir el pago de las mesadas no emerge del reconocimiento de la prestación por parte de la entidad que le corresponde, sino del cumplimiento legal de la edad y el tiempo de servicios o la densidad de cotizaciones, a lo cual se debe adicionar el retiro definitivo del servicio activo, tan es…
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