Categoría: Laboral

Errores de las empresas en sus estrategias de formación y cómo solucionarlos

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Proyecto de decreto estudia afiliación al Sistema de Pensiones de modo electrónico

El Ministerio del Trabajo ha dado a conocer un proyecto de decreto* que busca adicionar el procedimiento de afiliación al Sistema General de Pensiones para determinar la opción de afiliación electrónica y así facilitar el proceso de vinculación, traslados de afiliados, así como brindar la asesoría por medios electrónicos verificables. De esta manera, los trabajadores…
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La evolución de los espacios de trabajo

Hubo un tiempo en que las oficinas eran reductos opresivos y laberínticos vistos desde nuestra mirada actual. Trabajar y producir sin mediar distracciones, cumplir horarios y obedecer al superior eran las premisas de trabajo hace pocas décadas. La irrupción de nuevas ciencias cuyo eje de análisis es la persona, como la psicología, psicopedagogía y neurociencias…
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10 tendencias que marcarán la gestión del talento en 2020

Entrados ya en 2020, la transformación digital impulsa a las empresas a aumentar sus inversiones en tecnología y capital humano, dos valores básicos para su éxito. Ambos pilares deben estar lo más interrelacionados posible y de ahí la importancia de captar y desarrollar un talento flexible, capaz de adaptarse a estos cambios. Este fenómeno se manifiesta…
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¿Qué preguntas debe tener una encuesta para medir el clima laboral?

¿Qué es el clima laboral de una empresa? El clima laboral es la percepción que los trabajadores tienen de la empresa, cómo de bien se sienten en ella y está ligado a la productividad, el rendimiento y el liderazgo de los managers. Lamentablemente, todavía existen demasiadas empresas reacias a invertir recursos en la evaluación de su…
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Todo lo que debes saber sobre el trabajo remoto

Conforme avanza la tecnología dentro y fuera de las empresas, la forma en la que trabajamos ha evolucionado significativamente. Anteriormente, el único modelo de trabajo que conocíamos era aquel tradicional en el que teníamos que trasladarnos hasta nuestra oficina y cumplir con un horario laboral. Ahora, es más usual escuchar de los nómadas digitales o del famoso home…
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Comunicación bidireccional, la clave de la credibilidad

Las organizaciones se convierten en los lugares en que las personas pasan la mayor parte de su tiempo, más que en familia o en espacios de ocio, es por esta razón que deben ser sitios donde los colaboradores se sientan completamente a gusto y en total confianza. El objetivo es que puedan alcanzar su máximo potencial…
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La RSC, determinante para la correcta gestión de personas

El análisis de la influencia de los principios y de las actuaciones de RSC en las políticas y prácticas de gestión de las personas es el principal objetivo del estudio La influencia de la RSE en la gestión de personas: buenas prácticas, recientemente publicado por el Instituto de Innovación Social de Esade junto con ISS Iberia. Además…
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El futuro laboral en 3 pistas

Existen muchas incertidumbres sobre el futuro laboral para las próximas generaciones. Los avances en la tecnología y los cambios en la sociedad aumentan la incertidumbre llevándonos a pensar cómo será el trabajo, qué se esperará de los empleados, cuál será el impacto de la automatización en la empresa del mañana y cómo se gestionará la…
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Transparencia y feedback: diez claves para que el trabajo en equipo funcione

Los mejores equipos son los más diversos, que incluyen gente de distintos estudios, distintos sexos, razas y status social. En los equipos todos y cada uno de los miembros deben ser respetados y sus aportes escuchados para aumentar la sinergia, es decir, la capacidad de que el equipo logre mejores resultados que la suma de…
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¿Cómo promover una gestión ética de datos en el mercado laboral?

Las nuevas tecnologías representan una gran oportunidad para mejorar las técnicas de búsqueda de empleo, reclutamiento e intermediación laboral. La aparición de plataformas digitales de búsqueda de empleo y el uso masivo de redes sociales se ha traducido en un aumento exponencial de los datos disponibles, tanto de las personas (su formación, experiencia, habilidades y…
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