La interdependencia de los actores de la cadena de valor y mayor participación de la sociedad civil, grupos organizados y el gobierno; la era digital y mayor conexión global; un consumidor más informado y cada vez más exigente en el mundo de los negocios, están llevando al límite las habilidades del líder quien en palabras…
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Tener un rol de liderazgo dentro de una empresa es algo motivador pero a su vez exigente. Un buen líder jamás puede detener su aprendizaje, tiene que entrenar sus habilidades y además debe estar siempre al tanto de las últimas novedades en técnicas y herramientas que le ayuden a avanzar con éxito en su trabajo.…
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Relacionamos innovación con empresas de nueva creación, sobre todo en el campo tecnológico. No en vano, las startups tecnológicas pueden innovar y crecer rápidamente sin sistemas heredados que las frenen. Pero a medida que las empresas se consolidan, topan con obstáculos cada vez más importantes para seguir innovando; es habitual que necesiten defender un gran…
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La tecnología tiene múltiples rostros: por un lado puede ayudar al crecimiento de un negocio, pero al mismo tiempo puede ser su perdición. Eso le pasó a una empresa dedicada al reparto de valores y dinero en efectivo, quien en un año vio disminuido su negocio en 15 por ciento debido al incremento de transacciones…
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Solamente el 13 % de los empleados en México se encuentran comprometidos con su trabajo, de acuerdo con la consultora Gallup; mientras que 6 de cada 10 personas son infelices en su empleo, de acuerdo con el portal trabajando.com.
La intención de este artículo, se ubica desde lo teórico-práctico para llamar a una reflexión y análisis profundo sobre el liderazgo, sus bases filosóficas, tecnológicas, taxonómicas y la aplicación que tiene en la gerencia pública y privada en el siglo XXI, donde ese término representa la forma de organizar las funciones y actividades que se …
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El proceso de internacionalización e interdependencia de las economías ha hecho que las relaciones y los intercambios sean más fáciles y más directos, pero el uso de un lenguaje común (el inglés) y de un sistema prácticamente universal de trabajo no ha aplanado las diferencias culturales y las características propias de las distintas geografías. Diferencias…
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El coaching es una de las herramientas más poderosas de las que se dispone actualmente para formar a personas más plenas y felices. Si hablamos de líderes, el término cobra especial relevancia. Veamos por qué. Coaching para líderes Los líderes poseen perfiles que sobresalen por su capacidad creativa, comunicativa, resolutiva o emprendedora, entre otras muchas. Sin…
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El cambio es una constante en los negocios de hoy; de hecho, es lo único que está garantizado. Sin embargo, si es tan común, ¿por qué tantas organizaciones se equivocan? La gran mayoría de las empresas esperan que los empleados de entrada abracen las iniciativas impuestas de los cambios. Uno de los mayores errores que…
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El liderazgo solo tiene sentido aplicado a un equipo de trabajo. El liderazgo situacional trata de afrontar una evolución inevitable: el distinto grado de desarrollo de los equipos a lo largo del tiempo. Ejerce, por tanto, un comportamiento adaptado a las necesidades de los miembros del equipo en cada momento. La flexibilidad y adaptación son elementos muy valiosos…
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