Categoría: Laboral

La presente iniciativa tiene por objeto definir mecanismos que optimicen el sistema de recaudo y mitiguen el alto costo operativo del Sistema de Seguridad Social Integral. Para ello, las disposiciones aquí contenidas se aplicarán a los Operadores de Información y en general a quien se encuentre prestando servicios relacionados con los procesos de recaudo de…
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Independientemente de que el trabajador se encuentre suspendido, el empleador está obligado a gestionar ante la EPS el reconocimiento de la prestación económica derivada de la incapacidad y licencias, ya sea de maternidad o paternidad, dejando en cabeza del trabajador solo la obligación de informar la expedición de su incapacidad o licencia respectiva.

En el artículo 230 del Código Sustantivo del Trabajo, modificado por el artículo 7º de la Ley 11 de 1984, se puede encontrar estipulada la dotación de trabajo la cual consiste en suplir elementos necesarios para los trabajadores de una empresa, de forma gratuita. Para precisar un poco más, se pueden tener en cuenta artículos…
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Cuando se presente algún hecho que conlleve a la desafiliación de un familiar, tales como fallecimiento, discapacidad, pérdida de la calidad de estudiante, independencia económica, cumplimiento de la edad máxima legal establecida y demás que puedan afectar la calidad, se debe informar a la entidad.

Colombianos en el Exterior, es un proyecto realizado por Colpensiones, el cual permite a los colombianos que estén fuera del país, independientemente del lugar donde vivan, tener acceso a un fondo de pensiones mientras están en el exterior. Este proyecto trae una serie de ventajas que facilitarán el acceso a una pensión en Colombia, incluso…
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 De conformidad con el artículo 483 del Código Sustantivo del Trabajo y dadas las particulares condiciones que pueden presentarse al interior de un contrato sindical; el sindicato de trabajadores que haya suscrito un contrato sindical, responde tanto por las obligaciones directas que surjan del mismo como por el cumplimiento de las que se estipulen para…
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A todo ciudadano nacional o extranjero que establezca una relación laboral en Colombia, se le aplican las disposiciones del Código Sustantivo del Trabajo que regula las normas del derecho individual del trabajo de carácter particular y las del derecho colectivo del trabajo, oficiales y particulares y que rige en todo el territorio de la República.

Los nuevos formularios permiten una valoración más equitativa mediante el establecimiento de ciclos de vida laboral y actividad ejercida. Lista actualización de los formatos para emitir dictamen y evaluar la pérdida de la capacidad laboral y ocupacional, originadas por lesiones de riesgos laborales de los trabajadores colombianos, los mismo como herramienta fundamental para la expedición…
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 Con la expedición de la presente ley quedaría prohibido en el territorio nacional, la contratación de personal a través de Cooperativas de Trabajo Asociado y cualquier otro tipo de asociación o esquema legal que permita prácticas de intermediación laboral destinadas a favorecer a beneficiarios y/o empleadores.

En el proceso de elección de los representantes de los empleados públicos del área administrativa y asistencial ante la Junta Directiva de una Empresa Social del Estado, sólo podrá participar, en cada caso, para elegir y ser elegido, el personal de planta de la entidad.