Categoría: Laboral

¿Mediante qué sistema se controla la proporcionalidad de trabajadores extranjeros?

El Ministerio del Trabajo debe expedir un documento denominado certificado de proporcionalidad, donde se certificaba el porcentaje de trabajadores nacionales con respecto a los extranjeros, que ocupaban los empleadores. Este documento era un requisito exigido por el Ministerio de Relaciones Exteriores para efectos de trámites de Visas de Trabajo.

¿Qué relación manejan las cooperativas de trabajo y el empleado?

Las Cooperativas de Trabajo Asociado gozan de una regulación propia y ajena al ordenamiento laboral, por cuanto la relación entre la CTA y el trabajador asociado no es una relación empleador trabajador sino un vínculo de naturaleza cooperativa y solidaria, y por ende, los derechos de sus trabajadores asociados serán los establecidos en sus estatutos…
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¿Los recursos de las cesantías pueden ser utilizados para los gastos de educación primaria y/o secundaria?

Frente a la posibilidad de disponer de las cesantías se ha ampliado el pago de toda clase de estudios como por ejemplo los correspondientes a la educación básica primaria y/o secundaria, revisada la norma no se encuentra disposición especifica en la cual se prevea que el retiro parcial de las cesantías pueda ser destinado a…
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¿Existe norma que regule el los beneficios del trabajador fallecido?

Ante la ausencia de disposición normativa en la legislación laboral que establezca los beneficiarios del trabajador fallecido, deberá acudirse a la regulación del Código Civil, pero será el empleador, quien en últimas, determine las beneficiarios de las respectivas prestaciones, acorde con los documentos que se le alleguen; y en el evento en que se presente…
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¿En qué puede invertir su prima?

Lina Margarita Morelli, asesora financiera y estructuradora de negocios, ofrece alternativas para la inversión de su dinero. La experta indica que para realizar inversiones en nuestro país, lo primero que la persona debe hacer es “saber qué tanto riesgo quiere asumir para definir su perfil de inversión”. Y lo clasifica en tres categorías: conservador, moderado…
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¿Las personas que no cumplen los requisitos para acceder a la pensión de vejez, tienen otra forma de adquirir el derecho?

Los afiliados que a los 62 años de edad en el caso de los hombres y 57 años tratándose de las mujeres, no hayan alcanzado a generar una pensión mínima equivalente a un salario mínimo legal mensual vigente, y hubiesen cotizado por lo menos 1.150 semanas, tendrán derecho a que el Gobierno Nacional, en desarrollo…
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Las personas que reciban pensión de dos diferentes administradoras o empleadores, deberá cotizar sobre el total de los ingresos

Aunque el pago de las pensiones sea compartido entre el empleador y el Seguro Social, la mesada pensional es una sola y por lo tanto se debe aplicar el artículo 52 del Decreto 806 de 1998, de este modo tenemos que cuando una persona sea dependiente de más de un empleador o reciba pensión de…
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¿Qué requisitos se deben cumplir por parte de los trabajadores que contemplen la idea de beneficiarse de un acuerdo sindical?

Los trabajadores tendrán derecho a beneficiarse de la convención colectiva, si son afiliados al sindicato, cuando adhieren a la convención o se les extienden sus beneficios y cuando el número de afiliados a la organización sindical exceda de la tercera parte del total de trabajadores de la empresa, de lo contrario si se trata de…
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Nuevas prácticas para trabajar se toman las empresas

Recursos humanos, tecnología y gerencia general son las áreas que deben promover el desarrollo de tareas desde una conexión remota. El auge de los dispositivos móviles, la posibilidad de estar conectado todo el tiempo desde cualquier lugar y la generación de grandes cantidades de información a través de diferentes plataformas son las principales tendencias que…
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Un mes es el tiempo estimado de atención posterior a la desvinculación de la EPS

El trabajador dependiente o independiente, junto con su grupo familiar, tendrá derecho a ser atendido por la EPS hasta por 30 días más, contados a partir de la fecha de la desafiliación, siempre y cuando haya estado afiliado al sistema como mínimo los 12 meses anteriores, lo que se conoce como período de protección laboral.