Senado aprobó la reforma laboral
Con 57 votos a favor y 31 en contra, la Plenaria del Senado de la República de Colombia aprobó, el pasado 17 de junio de 2025, el proyecto de reforma laboral impulsado por el Gobierno del presidente
Con 57 votos a favor y 31 en contra, la Plenaria del Senado de la República de Colombia aprobó, el pasado 17 de junio de 2025, el proyecto de reforma laboral impulsado por el Gobierno del presidente
El Senado de la República avanzó la semana pasada en el debate y votación de la reforma laboral. Según informó el presidente del Congreso, Efraín Cepeda, el articulado ya se ha aprobado en un 75 % y la plenaria retomará
El Congreso de la República expidió la Ley 2458 de 2025*, por medio de la cual estableció medidas orientadas a consolidar una política nacional de apoyo a la lactancia materna.
El 11 de junio de 2025, la Presidencia de la República de Colombia expidió el Decreto 0639 de 2025*, mediante el cual se convoca oficialmente a una Consulta Popular Nacional el próximo 7 de agosto de 2025.
El Ministerio de Comercio, Industria y Turismo (MINCIT) publicó para comentarios un proyecto de decreto* que propone reglamentar el artículo 86 de la Ley 2294 de 2023** Plan
A través de la Sentencia T-169 de 2025, la Corte Constitucional reiteró que ninguna mujer trabajadora puede ser despedida durante el periodo de lactancia sin previa autorización del Ministerio
El pasado 5 y 6 de junio se llevó a cabo con éxito el Primer Seminario de Planeación Estratégica para Pequeñas y Medianas Firmas, una iniciativa del INCP que reafirma
La firma ManpowerGroup* anunció la creación del ‘Laboratorio de inteligencia laboral’, un nuevo centro global de análisis que integrará datos en tiempo real sobre el mercado laboral
El Foro Económico Mundial (WEF, por sus siglas en inglés) publicó el ‘Informe sobre convergencia tecnológica 2025’, un análisis estratégico sobre cómo la integración de tecnologías
La Superintendencia Financiera de Colombia (Superfinanciera) publicó un proyecto de circular externa mediante el cual se propone establecer directrices para la gestión del riesgo de conductas dentro del Sistema Integral de Administración