La Confederación Colombiana de Cámaras de Comercio (Confecámaras) publicó un documento titulado “Panorama de las mujeres en el ámbito laboral y empresarial”, en el cual se identifican y analizan los principales desafíos en equidad de género para el desarrollo económico colombiano y, además, se realiza una revisión de los retos que enfrentan las mujeres en el ámbito laboral y empresarial.

Entre los hallazgos más importantes de este documento se encuentran:

1. De acuerdo con la información proporcionada por el Registro Único Empresarial y Social (RUES), del total de empresas de personas naturales registradas en 2023 el 47,6 % son mujeres y, del total de las sociedades, solo el 13 % son de propiedad femenina.
2. En términos de empleo, de acuerdo con el RUES, el 37 % de la fuerza laboral de las empresas en Colombia corresponde a mujeres.
3. Cerca del 27 % de las empresas que se encuentran principalmente en los segmentos de educación, atención de la salud humana, asistencia social y trabajo doméstico, tienen más del 90 % de sus empleos cubiertos por mujeres.
4. Pese a los avances notables en la participación laboral femenina, las mujeres siguen enfrentando barreras significativas que las relegan a ciertos sectores y roles, limitando su potencial y contribución.

Ante esto, Julián Domínguez Rivera, presidente de Confecámaras, afirmó:

Aunque hay avances en materia normativa en pro del mejoramiento de las condiciones de las mujeres para desempeñarse activa y plenamente en la economía, tal y como es su derecho, aún persisten desigualdades y discriminaciones innegables sobre las cuales es necesario que la sociedad se movilice para garantizar no solo un país más equitativo y justo, sino más próspero. Alcanzar logros en materia de igualdad de género nos beneficia a todos, en el entendido de que el incremento en la participación de las mujeres en la economía implica un aumento en la productividad y en el PIB.

Para más información, consulte el documento adjunto.

Ver: Panorama de las mujeres en el ámbito laboral y empresarial – Confecámaras

Redacción INCP