El Consejo de Normas Internacionales de Ética para Contadores (IESBA, por sus siglas en inglés) viene desarrollando, desde enero de 2025, un proyecto orientado a fortalecer la ética en la cultura y gobernanza de las firmas de contabilidad y auditoría. Esta iniciativa parte de una premisa fundamental: si bien el cumplimiento individual del Código Internacional de Ética para Contadores Profesionales (en adelante, el Código) es esencial, no resulta suficiente si no está respaldado por estructuras institucionales que refuercen de manera consistente la primacía del interés público.

Específicamente, se busca establecer un marco basado en principios que permita a las firmas evaluar, fortalecer y demostrar la solidez de su cultura ética y de sus mecanismos de gobernanza en todas sus líneas de servicio. El enfoque no se centra en la incorporación de requisitos técnicos aislados, sino en la intervención de factores estructurales que influyen en la toma de decisiones: liderazgo, sistema de incentivos, mecanismos de supervisión y responsabilidad corporativa, entre otros.

Del diálogo global a la consolidación del marco

Durante 2025, el IESBA llevó a cabo un amplio proceso de diálogo con reguladores, firmas de distintos tamaños, organismos profesionales, académicos e inversionistas. A través de los aportes recogidos en diversas mesas redondas globales, se contrastaron los planteamientos iniciales del proyecto con la experiencia práctica del entorno profesional, se identificaron posibles desafíos de implementación y se evaluó la proporcionalidad del enfoque propuesto.

Como resultado de este proceso, el IESBA definió ocho elementos que constituyen la base conceptual del marco que se encuentra en desarrollo. Cabe precisar que estos elementos aún no configuran un estándar formal como tal, pero sí reflejan los factores que influyen de manera determinante en la construcción y sostenibilidad de una cultura ética en las firmas.

Elementos del marco sobre ética en la cultura y gobernanza de las firmas

1. Liderazgo ético

El liderazgo ético se sitúa en el centro del marco del IESBA en la medida en que la orientación estratégica de la firma y la jerarquización efectiva de prioridades dependen de la alta dirección. La responsabilidad de actuar en pro del interés público debe integrarse explícitamente en la estrategia, políticas y sistemas internos de la firma, de modo que las decisiones tomadas en contextos de presión comercial reflejen coherencia con los valores éticos declarados. La forma como la dirección incorpore dichos valores en la asignación de recursos, en la evaluación del desempeño y en la resolución de dilemas complejos constituye un factor determinante para la cultura ética de la firma […]

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Redacción INCP